募集要項

仕事内容: 東証プライム上場大手内資系製薬企業のデジタルテクノロジー部門で、グループ（国内・海外）全体の事業戦略に基づいたIT戦略の企画/立案や企画管理を推進いただく中核組織の企画管理室長職（管理職）の募集です！
本ポジションは、当社グループ（国内・海外）全体の事業戦略に基づいたIT戦略の企画/立案や業務管理を行う中核組織の管理職として、以下の業務や役割を担当していただきます。
・グループ全体の事業戦略に基づいたデジタルIT戦略・ロードマップの実現
・グループ全体の企画管理（戦略・企画機能、およびITマネジメント・ガバナンス機能、グローバルIT統制等）
・グループ全体の業務管理（ポートフォリオ、予算、資産、品質機能等）の統括
・上記業務を推進する組織マネジメント
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

★☆本ポジションの魅力★☆
・当社のIT戦略の企画遂行からグローバル統制、DX推進の体制まで責任をもって携わることができます。
・組織のグローバル化への変革や人財育成に主体的に携わることができます。
・各施策のグローバル展開を通してグローバルな活躍が可能です。

応募資格

必須: ・高卒以上
・事業会社におけるコーポレートIT部門／情報システム部門やそれに準ずる組織での管理職経験　（5年以上）
・コンサルティング企業においてCIO支援業務やそれに準ずる組織での管理職経験（３年以上）
・IT戦略・IT予算策定・ロードマップ策定のいずれかの経験　（3年以上）
・10名規模以上の組織マネジメント経験（３年以上）
・ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 730以上（目安）

歓迎: ・グローバル展開している企業におけるIT領域の業務経験
・製薬・ヘルスケア業界での実務経験、市場業務知識
・経営層の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識

フィットする人物像: ・当社グループのビジネスを理解し、その特性、ニーズに沿って適切な将来像（To-be）を明確化し、As-isからTo-beに至るまでを各ライン長を巻き込み、デジタルIT戦略として策定し、遂行できる方
・情報システム部門に限らず、関係各所との適切な調整、交渉を通じて、施策を企画、推進し、最終的に効果、バリューを発揮するまでやりきることができる方
・組織におけるロールモデルとしてIT部門内の変革リーダーとなれる方

待遇・福利厚生: 【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など　※年間休日127日（2023年度）

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入社実績