募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員になります
- 仕事内容
-
お客様の課題（ライフプランに関わるマネー）を生命保険によって解決することをミッションとしておりますお客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。
同業他社にはない、魅力的な保険商品を扱っているため、FP業務として、成功体験を積んでいくことが可能となります
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
社会人経験3年以上
- 歓迎
-
金融業界における営業経験者もしくは営業職を希望される方
顧客開拓活動経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
金融業界における営業経験者もしくは営業職を希望される方
顧客開拓活動経験をお持ちの方
自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい
お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい
転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい
仕事を通じて自己成長をしたい
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
- 9：00～17：00
- 年収・給与
-
400万円 ～ 649万円
・月給26万円～50万円
※（入社1年目）＋賞与年4回 （3月・6月・9月・12月）
※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定
※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。
・入社時想定年収：（例）500万円
※上記年収は参考です。正式には前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔金
■退職金制度
■グループ従業員持株会
■グループ社員割引制度
■グループ保養所
■教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など）
■自分磨き制度
福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフ
スタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。資格取得にもポイントを活用で
きます。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日、祝日休み）、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日）
・産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）、介護休暇、看護休暇
・連続休暇取得推進制度（※5日以上の連続休暇取得を義務としています）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒面談・面接（複数回）⇒最終面接（対面）⇒内定
※面接回数は、場合により増減することがあります。
適性テストあり
