社内SE・システム管理の転職・求人情報 31157777

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員。

仕事内容: ■■■　事業内容　■■■
全国のリモートワーカーと連携し、オンラインでチーム組成し業務を行う
『リモートチームアウトソーシングサービス』を推進しています。
このサービスを提供するための就業インフラや業務アプリケーションの開発、
機能修正、運用保守などの業務に従事していただきます。

東京都や愛媛県松山市にある管理拠点にて、業務のコントロールを行う
マネジメントメンバーと、全国各地のリモートワーカーが、
品質を担保した業務遂行ができるためのIT基盤を創造する役割です。

柔軟な業務開始や終了ができ、適切にコミュニケーションを取り合いながら、
高品質なサービス提供ができる堅牢なセキュリティ環境を、
安全かつ適切に維持することで、多様な働き方を支援する
プラットフォームを構築して頂く仕事です。

■■■　職務内容　■■■
業務プロセスの改善に向けたIT支援
・設備運用、改善
・ネットワーク構築
・問い合わせ対応
SaaS製品保守開発
・システム連携
・ツール開発
データドリブン経営に向けたデータの管理・統合

■■■　開発部門の特徴・強み　■■■
▼ 技術採用に関するスタンス
システムや技術に関しては比較的自律性の高い環境です。
新規技術の採用に関しても、チーム内で相談しながら進められる範囲が広めです。

▼ 新規開発と保守のバランスについて
旧来のモノリシックなサービスも多く抱えていますので、保守要素は一定存在します。
これらは今後マイクロサービスアーキテクチャによって統廃合していく予定ですので、保守から新規開発につなげる流れが主流になります。

▼ 環境の整備について
開発者向けの環境整備を自主的に進める文化があります。
サーバーレスアーキテクチャ、CI/CD、Kubernetesなどの開発効率改善案を比較的早期に導入しており、3年前からはコンテナを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの切り替えを順次進めています。

▼ 重視している成果
システムに関しては早期に安定稼働することを重視しています。（リーンスタートアップ/MVP）
一方でオペレーション業務に関しては車輪の再発明や手順の属人化を排除することを重視しており、自動化/マニュアル化を積極的に進めています。

応募資格

必須: 何らかのシステム開発経験　実務3年以上

フィットする人物像: ・ユーザー目線で仕事ができる方
・チームワークを大切にできる方
・ビジネス価値の創出に喜びを感じられる方
・全体を俯瞰したりそれぞれのつながりを見たりする、横の視点（総合力）をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区南青山

喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所

勤務時間: 定時間 9:00 ～ 17:30
フレックスタイム制　（※対象の方のみ）
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
残業：有
休憩時間：60分

年収・給与: 450万円～ 800万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度
財形貯蓄、持株会
退職金制度
ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能
各種相談窓口：
・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）
・産業医・保健師
ファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所

休日休暇: 年間休日日数：123日／完全週休二日（土日）／祝日／年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育児休暇：制度あり・実績あり

選考プロセス: 面接3回を想定。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【わたしたちのミッション】
◎新しい働き方に挑戦する人を増やす
◎人の可能性と創造性を最大化する
◎地域を好きになり何度も通う人を増やす

当社は働きたいと願うあらゆる人に対して、自らの才能を活かして活躍する機会を提供している会社です。
働き方の概念を変え、あらゆる才能がつながり合うことで、新たな価値が創造される社会の構築を目指しています。

なかでもわたしたちが目指すのは、
“旅するようにはたらく”人たちと地域の人たちが深く関わり合いながら、
互いが豊かな生き方や働き方を実現していくことです。

ソーシャルイノベーション部は、「JOB HUB ローカル」、「JOB HUB ワーケーション」、「JOB HUB ラーニング」という3つの事業を統括しています。ソーシャルイノベーションに寄与する新規事業やプロジェクトの立ち上げなど、地域と都市の人や組織の架け橋となるプロデューサーとして、地方創生プロジェクトの企画・事業推進を担います。

まずは地域に足を運び、そこに根づく人や企業の想いを知ることからはじめ、それをもとに都市部の企業や人財とのマッチングを考え、現地のフィールドワークやワーケーションツアーを企画・実行することで、新たなつながりを生み出す潤滑油となります。互いの心が通い合うマッチングから、良い変化が次々と生まれる地域と人。その感動を直に感じることができる仕事です。

社内SE・システム管理 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月20日～1月2日）

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