募集要項
- 仕事内容
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●職務内容
プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。
(1)クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
(2)ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
(3)ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント
(4)新技術・新ソリューションの検証・評価
●当ポジションの魅力
１．直接的にクライアント企業の成長と革新に寄与することができます。事業開発系の案件ならではの、スピード感・コスト感も意識した挑戦的な課題解決ができ、また作り上げたソリューションに生活者として接する機会も多く、達成感を得ることができます。
２．プライムである
プライムとして上流工程（ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも）からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
３．現場が裁量を持っている
PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
４．業務や案件が多種多様である
様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。
５．当該企業独自案件に加えグループ協業案件が多い
広告代理店である親会社と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のITシステムの設計・開発経験
【上記に加え、いずれか１つ必須】
・アーキテクトとしてシステム全体を設計・構築したご経験
・要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験
・チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験
・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験
・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計、構築経験
・新サービス、新技術のPoC（実証検証）支援
・顧客向け業務システムの企画・提案経験
- 歓迎
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・大規模Web系開発案件または本格的なアジャイル開発に携わったご経験
・Webアプリケーション（HTML、CSS、JavaScript、Vue・React等のSPAフレームワークなど）
・パブリッククラウド（AWS、Google Cloud、Azure）、RDBMS、Webアプリケーションサーバ等のミドルウェア製品
・コンテナ技術、サーバーレス
・デザインシンキング、UCD(ユーザー中心設計)
・ドメイン駆動設計、マイクロサービスに取り組んだご経験
・技術リーダーとして、エンジニアリングの観点からチームを導いたご経験
・プロジェクトマネジメント経験、ないしは上流工程（要件定義）ご経験
- フィットする人物像
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・クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題やニーズを引き出す行動ができる方
・クラウドをはじめモダンな技術に興味・関心があり、主体的に取り組む意欲のある方
・チームワークを意識し、仲間と事を成すことを好む方
・「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方
・役割に縛られず、様々な領域に携わりながら仕事を進めたい方
・自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できるセルフスターターな方
・新しい知識、技術を学ぶ意欲があり、経験のない分野にも挑戦できる方
・アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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社員・主任：フレックスタイム制
※1日7時間
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定
専門職・専門職上級：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※みなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00～13:00)／日
- 年収・給与
- 目安：600万円 ～1300万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
【受動喫煙対策について】
屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 休日休暇
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■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満：15日、満2年以上：20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数：13.1日(2018年度実績)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
