募集要項
- 募集背景
- 当該部署では、全社の重要施策の１つである新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化というミッションを担っている。新規事業創出には当社のシステムインテグレーションをベースとした既存スキルセットとは異なるスキルセットを有した人財が必要であると感じており、そのような要員増強を行い、当社の新規事業創出の取り組みを加速していきたい。
- 仕事内容
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当該企業の強み・既存顧客基盤を掛け合わせた新規ビジネスモデル領域創出の全社管理および企画行う業務です
（ビジネス創出の方針）
・強みを発揮できている領域（顧客・市場）をリードするビジネスの創出
・1事業本部の中では対応できないリスクテイク型ビジネスモデル提供の検討
・コアビジネスモデル（SI/PKG）に囚われない新たなビジネスモデルの提供
（上流コンサル、データビジネス、レヴェニューシェアなど）
（主な業務）
・当該企業の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する
・当該企業の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測
・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステーキホルダーへの説明
【具体的な役割】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理
・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング
・新規事業の市場創出と深耕
・マーケティング、営業企画の立案作成
<業務の魅力>
当該企業では持続的成長のための事業変革の実現に向け、新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化を重要な施策の１つと位置づけています。新規事業創出に関しては当該企業が保有しているスキルセットとは異なるスキルセットを有した人財がキーであると考えております。このような人財による取り組みを補強し、新規事業創出の取り組みを加速していきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業開発の立案から実行フェーズまでの経験がある方
・他業界との協業・提携プロジェクトの計画、推進業務経験がある方
・自組織のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・顧客の経営陣および自社の経営陣を含むステークホルダーとの折衝経験
・経営管理および社内向け企画立案経験
・複数メンバを率いた新規市場開拓経験
- フィットする人物像
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・新規事業を通して社会貢献をしていきたいと前向きに考えている方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションができる方
・PDCAサイクルを創り出し周りを巻き込んで実行できる方
・困難にも負けずに粘り強くプロジェクトの推進が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
- 年収・給与
- 当社規定（目安：850万円～1200万円位）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
