人事制度・企画
人事（制度担当）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月19日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/06 ～ 2024/12/19）
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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部門の強化
仕事内容
-
人事制度の企画・構築・運用
国内外のグループ会社における人事制度の企画・構築・運用まで
サポートする会社は国内5社程度、海外10社程度。
人事考課、賞与、昇給の提案およびサポート。インセンティブプランの改訂や給与制度の変更など、グループのヘッドクォーターとしての企画や運用を現地と協業しながら行います。
新規事業所（海外）立ち上げの際は、労働市場調査、給与制度の構築、立ち上げ人員の採用などにも関与します。
現地法人代表、カントリーマネジャー、現地人事担当とのミーティング多数。
応募資格
-
- 必須
-
人事部門にて人事制度の企画・構築・運用経験をお持ちの方（経験年数3年以上／業界不問）。
または、上記業務の担当を希望される方（英語および社労士必須）
- 歓迎
-
＊社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
＊英語力中級（TOEIC650点）以上 尚可
＊社会保険労務士資格保有者 歓迎
- フィットする人物像
-
＊フットワーク軽く活動できる方
＊こだわりを持ちすぎず、柔軟に物事を考えられる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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京都市
勤務時間
-
9:00～17:30
年収・給与
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年収目安（400～750万円）
待遇・福利厚生
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保険(健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災・団体福祉)
新入社員研修、2年目・3年目フォローアップ研修、英語研修
専門別教育（技術、学術、営業など）、自己学習支援制度 ほか
引越費用補助：入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度を活用可
休日休暇
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週休2日制（年間休日：１２３日）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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臨床検査システム、体外診断用医薬品及び予防医学関連製品の研究・開発・製造・販売・輸出入。
組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。
従業員数
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約2,300人（グループ計）
入社実績
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- Aさん（38歳 / 男性)
- リーダー
- Bさん（34歳 / 男性)
- リーダー
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