募集要項
- 仕事内容
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塩野義製薬におけるアライアンスマネージャーポジションです。今後さらなる拡大が見込まれる幅広いアライアンス先とのアライアンスマネジメント活動に従事し、ベストプラクティスを確立することが求められています。アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行う。
(1)アライアンス先との協業体制の構築する。
(2)社内のPJメンバーと協力し、PJを推進する。
(3)アライアンス先とのコンフリクトの解決する。
(4)アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る。
アライアンスマネジメントの経験や知識を活かし、以下の活動を行う。
(1)交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。
(2)アライアンス先以外の企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)3年以上のアライアンスマネジメント経験
(2)導入/導出契約、共同研究等の契約書、知財に関する一般的な知識
(3)社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミニュケーションスキル
(4)様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力
(5)困難にも主体的/前向きに取り組めるマインド
(6)秘匿性の高い情報を適切に管理する力
- 歓迎
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【望ましい要件】
(1)創薬R&Dに関する一般的な知識
(2)ライフサイエンス分野での幅広いネットワーク（国内外、産学官問わない）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1か月）
- 年収・給与
- ～1400万円を想定
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年２回
【諸手当】通勤手当、時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当など
【その他】
SHIONOGIは2024年までに従業員の「喫煙率ゼロ」を達成することを宣言しています。
そのため、喫煙者の採用をご遠慮させていただいております。
当社に入社した場合、喫煙しないことに同意の上ご応募ください。
・福利厚生
各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援 等
・退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
・健康対策
定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
・育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。
育児休業：最長3歳の誕生日前日まで、育児短縮勤務：最長小学校3年生まで、選択就業時間制度 ：最長小学校3年生まで
- 休日休暇
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【休日】
土曜、日曜、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始など：年間休日数125日程度
【休暇】
年次有給休暇：初年度15日、最高21日
その他：慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、プラスone休暇など
