募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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自社製品/ AWSメイン自己研鑽支援あり/フルリモート可/東証グロース上場独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。
ITのセキュリティの分野での強みが欲しい、クラウドを極めたい、自社製品に携わりたい、裁量が大きな会社で働きたいなど現状を変えたいと思われている方は是非、『コアテクノロジーグループ』のインフラ担当として、当社のインフラ構築・運用・保守業務で経験を積み上げていきませんか。
具体的な仕事内容 以下の定型業務を担当していただきます。
■AWSを用いて自社製品向けのインフラ構築
例：SIEM製品に追加のログを取得することになった場合、ログ受け取り部分の構築
■既存システムの運用・保守
例：顧客が増える場合、受け入れ準備
【業務に慣れてきたら…】
ご希望あれば以下の業務も少しずつお任せしたいです
■既存システムの改善・効率化
例：AWSのリソースなどを用いて自動化の仕組みを検討。開発は自身で行う場合と、得意なメンバーに任せる場合があります
■各種調査
例：社内からインフラに関する問い合わせがあった場合に、調査・回答
■各種調整
各種作業を実施する際に、部門内の関係者やパートナー企業との調整業務
環境・言語（コアテク） ■OS：Windows, Linux
■サーバー：オンプレミス, AWS, GCP, Azure
■開発言語：bash, zsh, python
■ミドルウェア：Elasticsearch, Kibana, Logstash, Fluentd, Beats, Kafka
■ソースコード管理：Git
■プロジェクト管理：Backlog
■情報共有ツール：Teams, Slack, Box, SharePoint
■監視：Zabbix
商材、サービスの強み 大手民間企業のお客様が多く、自社開発セキュリティ製品の提供を始め、コンサル、運用とワンストップサービスを行っております。
仕事の魅力 近年、国産のセキュリティ製品の必要性が取り沙汰されております。弊社は自社でセキュリティ製品を開発しておりますが、その製品のインフラ部分に携わることができます。
仕事で得られるもの
■インフラ全般の経験値向上 ■業務提案や改善力の向上 ■会社と共に自身も成長できる環境
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下の全てに該当する方。
■決められた業務を確実に遂行した経験
■AWSの利用経験
■インフラの設計または構築または運用の経験
■WindowsサーバーまたはLinuxサーバーの構築経験
【歓迎要件】
■Gitの利用経験
■マニュアルなどのドキュメント作成経験
■AWSの資格
【求める人物像】
■当社企業理念への賛同
■チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる
■情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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東京都港区西新橋（本社） ※転勤無し
地下鉄銀座線虎の門駅徒歩3分
JR新橋駅/銀座線新橋駅徒歩8分
※フルリモート
＜勤務地（変更の範囲）＞
変更なし
今年9月頃を目途に本社移転の予定あり（港区新橋）
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働：有
- 年収・給与
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年収：400万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
月給333,400円～583,400円 基本給195,000円～385,400円
月40時間分の定額残業代として、79,400円～139,000円/月を含む（超過分は追加支給）
ライフプラン支援金49,000円/月、在宅勤務手当10,000円/月を含む
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異はありません）
■賃金形態：月給制（定額残業代を含む）
■その他：昇給年1回（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度、退職金制度（企業型DC)
・通勤交通費全額支給
・在宅勤務手当
・残業手当
・定年制（60歳）
・再雇用制度
◇教育制度・資格補助補足
・学習支援制度：資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助等
【受動喫煙防止措置】事務所内禁煙、喫煙場所指定有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土・日・祝日）、年間休日日数122日
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休・介護休。入社1年後にバースデー休暇（1日）付与等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→採用内定
※適性検査（性格診断）あり
