募集要項
- 募集背景
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上場も⾒据え、より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化とし
て、法務マネージャーを採⽤します。
次世代のリーダーを探しています。
- 仕事内容
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【具体的業務】
・契約書の作成、チェック
・コンプライアンス制度の設計、運⽤（広告、個⼈情報、下請法、インサイダー等）
※今後増加する業務
・株主総会、株式事務、開⽰業務
・コーポレートガバナンス
・M&A 業務、⼦会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます）
・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます
- 応募資格
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- 必須
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企業の法務実務経験 7 年以上で、管理職のご経験をお持ちの方
弁護士として、法律事務所で 3 年以上のご経験をお持ちの方
飲食事業でのEコマース事業経験者
- 歓迎
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歓迎スキル ・⽇本法弁護⼠
・⽶国法弁護⼠
・法科⼤学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感を持って問題を解決する⽅
・問題を⾃分事として対応するオーナーシップを持つ⽅
・待ちではなく、積極的、前のめりに問題に対応する⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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定時：9：00～18：15（実働 8 時間／休憩 1 時間 15 分）
⽉平均残業時間：25 時間
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収800～1200万円前後
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
下記社会保険に加⼊
・健康保険（関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・厚⽣年⾦保険
・雇⽤保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤⼿当全額⽀給（当社規定に準ずる）
【福利厚⽣】
・健康診断（年 1 回）
・表彰制度
半期に 1 度（2 ⽉・8 ⽉）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があ
ります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張⽇当⼿当
・セミナー受講可能
・書籍購⼊制度
・選択制確定拠出年⾦制度
- 休日休暇
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【休⽇】
年間休⽇：120 ⽇以上
・完全週休⼆⽇制（⼟⽇）
・祝⽇ ・年次有給休暇（⼊社半年後 10 ⽇付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2 ⽇間を 4 ⽉～8 ⽉に⾃由に取得 ※⼟⽇と合わせて連休にす
る⽅が多くおります）
・⽣理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率 100％ 復帰率 100％） ・
・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～３回）→内定
