募集要項
- 募集背景
- 増員（1～3名）
- 仕事内容
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ヘルスケア分野でグローバルに展開する同社の電気回路設計業務のキャリア採用での増員です。電気回路設計業務
・回路設計
・基板パターン設計
・基板図面設計
・製品の電気的評価
・製品の性能評価
・新商品開発ならびに既存商品の改良業務
・企画部門を含めた商品化プロジェクト内での連携
当部門は、メカ設計とソフト設計の間に入ります。
しっかりと自分の考えを伝えることができること。
・生産工場との量産化における調整
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・電気電子工学専攻（大卒以上/高専卒も可）
・電気回路設計業務を経験していること。
・基板CADの使用経験あり（弊社は、Siemens社のPADSを使用しています）
・電子計測機器（オシロスコープ、マルチメータなど）の使用経験
- 歓迎
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（歓迎スキル）
・アナログ回路設計熟練者
・EMC試験、対策経験
電波暗室などを使い、機器のEMC対策経験
回路設計時から対策をもりこめること
・アンテナ設計、評価、調整経験
・医療機器設計経験
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・外部試験所や第三者認証機関との交渉経験
JQAやULなどの試験所や第三者認証機関との交渉経験がある。
（EMC、電波認証、医療安全、などの交渉経験歓迎します）
・プロジェクトリーダー経験
・電気回路シミュレーター使用経験
・制御プログラム設計経験
・英語や中国語などの語学に抵抗が無い（データシートや仕様書などは英語、中国語もあります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27～35歳ぐらいまで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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（求める人物像）
・ポジティブで新しいことに前向きにチャレンジできる人
・社内社外問わずコミュニケーション力がある方
・単なる基板設計業務よりも幅広い経験がしたい方
・新しい技術、新しいスキル、新しい業務知識に興味を持つ方
・積極的に情報収集を行う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社または大阪勤務
- 勤務時間
- 8:45-17:30
- 年収・給与
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※スキルと経験を考慮して決定
想定年収500～700万円＋決算賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、業績賞与、社会保険完備、退職金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接２回《人事→役員》
