募集要項
- 募集背景
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プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。
創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。
エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。
シニアマーケットや介護領域をリードする同社のエンジニアリングマネージャーとして、 組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。
- 仕事内容
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エンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。
新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。
そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
●エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
●開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション
●エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）
●ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
【開発環境・開発体制について】
＜言語・DB＞
利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
データベース：PostgreSQL
＜管理＞
VCS：GitHub
プロジェクト：JIRA
コミュニケーション：slack
＜インフラ＞
AWS、Docker
【やりがい・魅力】
●社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
●ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている
●基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる
●アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる
●サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている
●プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている
●開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している
●BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける
●上長や経営層と距離が近い
●裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる
●個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる
●エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
●メンター制度があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある
●親会社の同職種との交流や技術勉強会など、グループで学ぶ機会が豊富
- 応募資格
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- 必須
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●Webサービス or システム（toC向け）の開発経験
┗言語はPHP, Python,Java,Rubyなどの経験があると望ましい
●開発組織のマネジメント経験
●高卒以上
- 歓迎
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●エンジニア組織作りの経験
●プロダクト開発責任者のご経験
●スクラムやアジャイル開発プロセスの経験
●複数事業部にまたがったプロダクトのリード経験
●エンジニア採用に関わる業務経験
●対外的な技術アウトプット経験（ブログ、イベント登壇など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●同社のビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
●代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
●常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
●課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方
●新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方
●好奇心と成長意欲がある方
●指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方
●社会性が高いビジネスに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
- 年収・給与
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年収 900万円 ～1200万円
［昇給］年2回
［賞与］年1回
- 待遇・福利厚生
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●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●書籍購入補助あり
●勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担
●ワークスタイル支援手当
●親会社の自社株購入支援制度あり
※その他にも新規事業提案制度などの制度もあります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日123日
●イベント休暇
自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）
