募集要項
- 募集背景
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「独立したい！お店を持ちたい！事業を立ち上げたい！」などの夢をお持ちの方を応援するベンチャー支配人制度です。
現在この採用制度で多数のペアの方々が正副支配人としてご活躍中です。
ホテル業界やマネジメント経験も一切不問。
就業中は家賃・光熱費無料のホテル内社宅施設に居住できますので、貯蓄しやすい環境です。
★お二人／4年間で2000万円～の貯蓄も可能！★
将来のお二人の夢の実現のために、頑張ってみませんか！
業務内容など、わかりやすく丁寧にご説明させていただきますので、お気軽にエントリーください。
- 仕事内容
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◎ビジネスホテルの運営《業界未経験の方が多数ご活躍中》支配人・副支配人として、ビジネスホテル1棟の管理運営をおまかせします。
＝男女ペアまたは女性ペアでのご応募可能な方＝
★★オンライン説明会も開催予定です！★★
【仕事内容】
●電話やパソコンなどでの予約受付
●お客様への接客（チェックイン時など）
●朝食の準備
食材などは業者委託。食堂スペースの準備のみ。
●清掃チェック
客室清掃・リネン類の交換などは業者委託。業者清掃後のチェックのみ。
●簡単な経理処理業務、数値管理
●アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
※赴任前の50日間研修（給与有）で一から学んでいただきますので、ホテルでの勤務経験は全く不要です。
- 応募資格
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- 必須
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●男女2名または女性2名での応募が可能な方
※正副支配人としてご勤務頂く為、2名ペア応募に限らせて頂いております
（ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなど）
※小学生以上でしたら子供さん1名との同居が可能です。（ペットは同居不可）
●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方
●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方
●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル）
●普通自動車免許（いずれかお一人で可）
●全国の店舗で勤務可能な方
・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。
（支配人契約満了となったホテルに後任として赴任頂く為）
★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合も、基本4年間は全国どちらかで就業し、資金を貯めてUターンしてください！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～55歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●独立・開業・起業などの夢（目標）をお持ちの方
●男女2名または女性2名で一緒に働きたい方
- 雇用形態
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業務委託
※契約期間：基本４年（応相談）
- 勤務地
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全国のいずれかの店舗
（各勤務ホテルごとにお二人用の宿泊施設完備）
- 勤務時間
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シフト制
（ご自分で勤務シフトを決定して頂きます）
- 年収・給与
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●4年間で得られる報酬は最低でも2人で4,650万円以上。標準的な客室数なら5,000万円以上も可能です。
（就業中の家賃・光熱費も「ゼロ」ですので4年間で2000万円の貯蓄も可能）
1年目 （固定報酬額）1100万円＋インセンティブ＋業績報奨金
2年目 （固定報酬額）1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金
3年目 （固定報酬額）1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金
4年目 （固定報酬額）1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金
※業績等による固定報酬額の減額は一切ございません。
- 待遇・福利厚生
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●赴任するホテル内に客室以外のお2人の居住スペースが設けられています。
・エアコン、システムキッチン、バスルーム完備
・家賃・水道光熱費は会社負担で無料です
●報奨金制度、インセンティブあり
●研修期間中も手当を支給
- 休日休暇
- シフト制（ご自身で勤務シフトを決定して頂きます）
- 選考プロセス
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採用企業様主催の説明会に参加
※説明会の日程調整・予約などご相談させて頂きます。
※面接を受けるかどうかは出席後にお2人で相談して決めて下さい。
⇒書類選考
⇒1次面接・適性検査（web）
⇒2次面接
⇒内定
【まずは全国で開催中の採用説明会(採用企業主催)にお二人でご参加頂き、じっくり内容をご確認下さい】
※当方よりご予約させていただきます。
※「説明会参加」=「正式応募」ではありません。
※説明会で内容をご確認頂いてから、正式にご応募（面接）されるかどうかお決め頂いて結構です。
※説明会予定のない地域ご在住の方、また業務で忙しくお二人で参加しづらい方については「自宅パソコンで参加できるオンライン説明会」も実施していますのでお気軽にご相談ください。
※ご質問ご不明点など多々あると思いますので、細かなこと等何でもぜひお気軽にお問合せ下さい。
求人内容など丁寧にご説明させて頂き、下記採用説明会のお申込みまで当方で致します。
少しでもご興味がおありでしたら、お2人でまずは説明会へのご参加をご検討頂ければ幸いです。
ご連絡頂けるのをお待ちしております。
- キャリアパス・評価制度
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【契約終了後のキャリアプラン】
●お店開業、ビジネス起業などお二人の夢を実現
●引き続きホテル経営を希望される方は再契約の途もあり（10年間継続ペアもおられます）
●条件が合えば本部スタッフとしてキャリアを積む
などなど
★★当社からの直近での採用事例★★
●男性：20歳（居酒屋、SS等）、女性：20歳（調剤薬局）
●男性：35歳（冠婚葬祭サービス）、女性：21歳（食品関係）
●男性：44歳（アパレル関係）、女性：46歳（アパレル関係）
●男性：39歳（ホテル関係）、女性：33歳（アパレル関係）
（その他多数）
