募集要項
- 仕事内容
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総務担当として以下業務に従事頂きます。●取締役会、株主総会の準備、運営、管理
●宅建業法等法令関係対応業務
●BCP関連業務
●社内規程の整備、改定業務
●オフィスレイアウト関連業務
●社内資産管理業務（情報資産、リース他）
●文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社(100名以上)において、以下業務のうち、複数業務を3年以上経験
●社内規則の管理、運用
●各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営
●事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
●ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
●文書管理業務
【学歴】
大卒以上
【転職回数】
2回まで
- 歓迎
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●宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が望ましい）
●非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9時15分～17時30分
※フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収 546万円～1000万円（応相談）
【年収事例】下記は残業手当（月20時間程度含む）
・担当者クラス（年収600～750万円程度）
・リーダークラス（年収750～900万円程度）
・担当MGRクラス（年収860～1000万円程度）
※経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当
残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
退職金
住宅ローンに係る利子補給
【賞与】
年2回
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇
年間休日 120日程度
