募集要項
- 募集背景
- 5年後、10年後の役員候補者の採用募集です。
- 仕事内容
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工事部長として、工事全体の統括を中心とした実務と社員のマネジメントをお任せします。工事部長として、工事全体の統括を中心とした実務と社員のマネジメントをお任せします。
ご経験に応じてより広い範囲の実務・マネジメントをお願いしたいと考えています。
工事部長として業務効率化を意識し、工事・部員全体を総合的に管理する業務に従事していただきます。
【具体的には…】
・工事統括管理：
工事全体および現場責任者を統括管理し、「品質」「原価」「工程」「安全」各分野に関して問題を把握し解決の道筋を作る。
・営業管理：
過去の取引先、既存取引先のフォローにより継続受注に結びつける。
・人事管理：
工事部員・現場責任者に対する人材育成（動機づけ、スキルアップ、資格取得）、人材活用（人事評価）を実施する。
・組織管理：
部を活性化させ、強固な組織をつくるための施策を実行する。
※10名の現場責任者が在籍しており、部署全体として、現場技術者を含めると50名規模になります。
※部長職として、現場視点に加え、経営視点で戦略を考えていただく必要があります。
積極的に部下や部門と関わり、組織に影響を与えていただけることを期待しています。
【企業・会社の特徴】
・20代が全体の23％を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。
・従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しており機動力が高く、災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。
・社員の資格取得に関する費用や学習を全力でサポートしています。資格は仕事をする上で役立つだけでなく、社員自身の一生残る財産になるもの
なので、多くの社員に取得してもらっています。
・社長や役員・管理職との距離が近いです。舗装工事は数名でチームを組んで作業するため、チームワークが大切になります。社長や役員、管理職との距離が近いため、自分自身の考えが伝えやすい環境になっており、チームの和と結束力が強い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・1級土木施工管理技士の資格保有者
・土木または舗装業界に20年以上勤務していた経験（職種不問）
- 歓迎
- ・所長などの管理経験者
- フィットする人物像
- ・幹部候補として全体をみる、という意識をもって働いていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県小千谷市 ※転勤なし
車通勤：可
- 勤務時間
- 8:00-17:30
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
賞与：年3回（昨年実績2~4.5ヶ月分）
経験・能力等により決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、寮・社宅、国内・海外研修旅行
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
完全週休二日制（祝日のある週によっては、土曜日出勤あり）
【休暇】
有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、育児
