募集要項
- 募集背景
- 会社の事業拡大によって、階層別組織の構築（管理ポジション）、工場の生産ラインの強化・効率化が必要になっているため、ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動、更には、工場全般の運営における中心的な役割を担う人材を採用していきたいと考えています。
- 仕事内容
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製造部門（管理職候補）にて業務に従事していただきます。・沢庵の製造過程の最適化及びトラブル予防・トラブル時対応、生産計画及び各種計画の立案・実行等、「ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動」において、中心的役割を担っていただける方を募集いたします！
・将来の幹部候補としての位置付けとなります。
※現場研修後、管理業務を中心にお任せいたします。
【具体的には…】
・現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA）
・生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行
・現場社員のフォローアップ、工場運営の管理ポジション 等
※変更の範囲：会社の定める業務
【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・製造管理課製造部門への配属となります。
・製造管理課は、50名程度在籍しており、社員は16名（うち主任2名）、34名がパートタイマーとなっています。
・平均年齢は45歳です。
・将来同社の担い手となっていただけるような方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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・生産性改善などの事業発展に向けて取り組まれてきたご経験（業界は問いません）
・役職を持ち、運営の中心的な役割を担ってきたご経験（管理職経験あれば尚優遇）
・工場にて製造設備(ライン・電気系)の運用及びメンテナンス経験があれば尚可
- 歓迎
- 食品業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・管理職を目指し、チームの輪をもって改善活動に従事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県稲敷郡 転勤なし
車通勤可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
※7:00からの早出の可能性があります
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～657万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：26万円～30万円
※基本給：26万円～30万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費（実費支給（マイカー通勤・距離別支給））、住宅手当（有（３万円同居家族あり、もしくは社宅制度あり））、扶養手当（有（1.6万円18歳未満 子2人））
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、従業員持株会制度、定期的な贈呈品
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
週休2日制、シフト制
【休暇】
有給休暇
