募集要項
- 募集背景
-
顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
- 仕事内容
-
担当領域のシステム全般の現場責任者として、常に改善点を検討し、システム品質を担保・向上していただきます。製造分野および医療・介護分野領域のサービスを支えるシステム全般の現場責任者として、システム企画～運用の全工程で下記業務を担って頂きます。
・システム品質の担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・システム開発・保守/運用に関連する経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
プロジェクトのPM経験（1,000万円以上の規模）もしくはPL経験（5,000万円以上の規模）がある方
Webシステム開発・保守/運用の経験がある方（開発言語問わず）
- 歓迎
-
SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳から45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション力が高く、ユーザー・パートナーと協働して仕事を進められる方。
・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方。
・ステークホルダーに対し、発生した事象に対して、多角的に捉え、全体最適の視点で解決策を導くことができる方。
・ユーザー視点とビジネス視点の両面から捉えることができる方。
・リーダーシップがあり、当事者意識が高く主体的に行動できる方。
・論理的に考え、分かりやすく人に説明する事が出来る方。
・当事者意識の高い方で、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方。
・社内SEとしてシステム開発（PM）スキルを高めたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内WEBシステムのプロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制度 テレワークOK
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
※残業あり（月20時間程度）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、
対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度、社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
-
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給
・有給休暇：入社半年経過後10日
・育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く
- 選考プロセス
-
・書類選考→一次面接（マネージャ―）→二次面接（部長、役員）→内定
※筆記試験：SPI3（WEB実施）
