募集要項
- 募集背景
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・「都市木造化」を目指し、組織拡大に伴う経営管理本部役員クラスの強化。
- 仕事内容
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本社経営管理本部役員として、事業部責任者と連携して組織改善や変革、新規事業をリードして頂きます。
経営管理本部の責任を担って頂ける方を求めます。
・経営戦略、中期経営計画、予算編成等の策定
・先行予測、予算実績（売上・利益）等の管理
・財務数値や非財務KPI数値を用いたビジネス分析
・新規事業計画の立案、既存事業の再構築
・組織編成の改革や再編計画の立案及び推進
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上 45～60歳位まで
・大規模事業会社での経営幹部経験者
・事業会社における経営企画、財務企画、事業管理などの計数管理業務
・各種経営計画の立案推進経験、グループ企業のガバナンス企画推進経験者
・ESGに関する企画推進業務
※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 歓迎
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・既成の経営管理部門定例業務に囚われない「発想性」を展開出来る事
・経営者目線で事業計画の策定及び「実行力」を発揮できる事
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～60歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社勤務 （埼玉県さいたま市西区）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働 8 時間）
- 年収・給与
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【固定月給】 70万円～ 300万円 【理論年収】 1000万円～ 5000万円
※試用期間:3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・決算賞与年 1回・交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休２日制（土・日）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）・有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２回程度）
