募集要項
- 募集背景
- 個々のシステムを統合する。大規模なシステム導入の経験が積めます。
- 仕事内容
-
現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。新規アプリケーション基盤のインフラ担当
特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用
事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など
インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)
の安定運用に対する構築・改善業務
事業システム（サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど）の
要件定義～設計構築～運用全般
プロジェクトリーダー（プロジェクト全体、もしくは、担当分野における）
として計画策定、推進
企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との
個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。
外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、および、
情報セキュリティの維持・向上を行っています。
直近では、EA（EnterpriseArchitecture）の実現に向けて、新たに
マイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、AzureDevOpsの
活用に取り組んでおります。
【インフラ・セキュリティグループについて】
■インフラ・セキュリティグループの担当範囲
・ITインフラ全般：ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境
・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム
・情報セキュリティ全般
各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応
■組織構成
・10名（男性6名、女性4名）。
・平均年齢38歳（20代後半、40代前半とバランスが取れています。）
・中途採用者5名でキャリア入社でも馴染みやすい環境です。
【会社、部門、仕事の魅力】
・大手企業で安定し、フレキシブル（フレックス、テレワーク）な働き方が
できます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができ、またインフラ、
セキュリティ、DepOps等の幅広い経験できる機会があります。
・企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、経営層に対する
提案・調整を行う機会もあります。
・PM・役職などチャレンジできる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・DBA、PostgreSQLなどDB周りの設計、構築、運用の経験がある方。
・SIerや自社内でのITインフラの企画・開発・保守の実務経験がある方。
※上記に加え、下記いずれかの経験が3年以上ある方
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・サーバーの設計、構築、運用（物理/仮想問わず）
・クラウドを利用したシステム構築の経験
・ネットワークの設計、構築、運用（L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、
VPN）
・各種システム基盤の見直し/更改に参画経験がある
- 歓迎
-
・SIerや自社内でのITインフラの企画・開発・保守の実務経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２8歳から45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・当事者意識をもってリーダーシップを発揮できる方
・課題やトラブルに対しても前向きに取り組める方
・新たな分野についてもチャレンジし、技術習得していこうとする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内システム部門 インフラ担当 テレワークあり
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制度 テレワークOK
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
※残業あり（月20時間程度）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 830万円
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、
対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度、社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
-
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給
・有給休暇：入社半年経過後10日
・育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く
- 選考プロセス
-
・書類選考→一次面接（マネージャ―）→二次面接（部長、役員）→内定
※筆記試験：SPI3（WEB実施）
