募集要項
- 仕事内容
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全国各地に230棟以上のグループホームを展開する同社にて、静岡36ホーム・愛知22ホーム・岐阜4ホーム・三重5ホームの合計67ホーム（8期開所16ホーム含む）のマネジメントをお任せいたします。・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般を担っていただきます。
※統括マネージャー1名、シニアマネージャー4名、エリアマネージャー15名、営業マネージャー4名のマネジメント
・部全体の予実管理、収益確保
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・マネージャー職、管理者職の育成
・運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般
・面接対応
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験がある方
・福祉業界企業の統括ポジションの経験がある方
・複数エリアを統括した経験がある方
・中小企業の役員経験がある方
- 歓迎
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・障がい福祉のご経験がある方
※MUSTではありません
- フィットする人物像
- 自ら課題を発掘し、解決に向けて動ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間の勤務条件：労働条件は本採用と同じです。
- ポジション・役割
- ＜役員候補＞部長
- 勤務地
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メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、必要に応じて各エリアやホームでの勤務となります。
静岡36ホーム・愛知22ホーム・岐阜4ホーム・三重5ホームの合計67ホーム（8期開所16ホーム含む）
- 年収・給与
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年収7,200,000円～ 8,370,000円
月給600,000円～697,500円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■夏季、冬季休暇有
■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有
■年休114日
- 選考プロセス
- 適性検査及び面接2回 (1)常務取締役運営本部長 (2)社長
