募集要項
- 募集背景
-
クラウドのグローバルリーダーであるAWSをフル活用した
クラウドネーティブなアーキテクチャを取り入れることに加え、
自社のベトナム子会社を活用したオフショア開発に取り組むことで、
最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、
お客様のデジタルトランスフォーメーションの実現に取り組んでいます。
そんな当社では、26億円を超える売り上げを達成。
今後は30億円を目指しており、更なる事業拡大を目指しております。
そこで今回、クライアントと直取引の自社内開発案件における
要件定義や基本設計等の上流工程推進を担当いただく
プロジェクトリーダーを募集いたします。
- 仕事内容
-
提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、【具体的な仕事内容】
お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトリーダーとして関わることができます。
・提案書作成、見積作成、WBS作成、PJ計画作成
・EU企業との要件定義
・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成
・画面設計書／機能設計書の作成、レビュー
・プロジェクト推進、メンバー管理
・メンバー育成
【開発環境】
開発言語など：PHP, Python, Java
インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant
データベース：MySQL, Oracle, SQL Server
課題管理：Redmine, Backlog
情報共有：Slack, Google Workspace
【職場環境】
・資格取得支援を充実させています。特にAWS関連は自主勉強会も多数。
※2023年現在、当社はAWSアドバンストティアパートナーです。
・プライム案件のPLだけに、システムが創り出す成果・お客様の成功を
実感いただけます。
・リモートワーク率90％以上（※エンジニアはほぼ100％リモート）
【企業担当者より】
業務経験として足りていないと感じる部分があっても
遠慮なくご応募ください。
既存メンバーも勉強しながら、お客様のご要望にお応えできる技術を
知見を得てきました。過去、中途で入社してきたメンバーも
「お客様に寄り添いたい／成果を見届けたい」、
「PJをきっちり完遂することが気持ちが良い／自分がやりたい」など、
環境を変えることで自分の在りたいPL像を実現したい、
という想いで当社へ入社しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・スクラッチ開発案件（10人月以上）における
基本設計経験（基本設計での実務経験3年以上）
・Webオープン系システムの開発経験が3年以上
- フィットする人物像
-
・リーダーシップをお持ちの方
・勉強熱心の方
・チームで働くのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
※常駐勤務はございません。
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00
フレキシブルタイム 8:00～10:00、18:00～22:00
※基本就業時間例 10:00～19:00（1日の標準労働時間／8時間）
※24365はアウトソースしているため、夜間対応は無し
・実際の残業時間：20ｈ程度
- 年収・給与
-
想定年収：606万円 ～ 800万円
※16分割した金額を月給としてお支払いいたします。
※固定残業手当:月45時間該当分
※賞与実績：年2回（7月・12月）⇒2022年7月実績2.3ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）各種社会保険完備（厚生年金、
健康保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金基金（基本掛金会社負担）、
育児支援制度（スライド出勤・保育費補助金）、入院費補助制度、
慶弔見舞金制度、勤続表彰制度、裁判員特別休暇制度、
定期健康診断、健康促進手当（JOYFIT法人契約）、
関東ITソフトウェア各種福利厚生サービスメニューの利用
MVP表彰、資格手当、ビジネスセミナー利用（年間何度でも受講可能）、
各種社内研修、書籍購入費全額会社負担 （上限なし・稟議なし）
社内イベント費用の負担（バーベキュー、夜桜鑑賞、忘年会 等）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日（入社当日に10日付与いたします）
休日日数124日、年末年始（12/29～1/3）、
慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇取得可
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています
