募集要項
- 募集背景
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当社のビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、
パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など
様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて【業務内容】
新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のための
リファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務を
バックエンドエンジニアとしてご担当いただきます
自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、
バックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。
またSRE （Site Reliability Engineering） 活動を行なっている
インフラグループと連携し、品質を維持しながら
スピード感をもった開発を行っていただきます。
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
また、ご希望や経験に応じて、
以下のようなロールをお任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
・エンジニア採用広報に関する活動
※従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
【チーム開発の具体例】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元に
エンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、
チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【ポジションの魅力】
プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで
働き方の変革を促す挑戦ができます。
組織のメインストリームとなる機能開発では、
チーム制を組んで取り組んでいます。
主業務となるサーバサイド開発以外にも、
フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。
日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、
いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を
向上させられる環境です。
また、業務内容によってはSRE （Site Reliability Engineering） チームと
密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった
知識を得ることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜技術スキル＞
・Go言語による開発経験
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
＜ビジネススキル＞
やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制
（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間）
・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間）
※1日平均残業時間：約30分
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、
20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 1200万円
◎ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・受動喫煙対策：喫煙室あり(テナントビル内)/喫煙可能区域での業務なし
・その他
※組織の制度として職種により、書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり
- 休日休暇
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◇年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）※入社後から取得可能
・年末年始休暇 ・慶弔休暇
■スイッチワーク制度：
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
- 選考プロセス
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面接は2回程度を予定しています。
