募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、【業務内容】
GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発における
プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために
最適なソリューションを提案し、当社が受託した開発案件を
プロジェクトリーダーとして牽引していただきます。
当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、
顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより
高い評価を受けています。
その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、
各プロジェクトのマネジメントを担当する、
現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、
当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。
「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」
「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」
「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」
「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、
時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず
新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の
解決をしていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・要件定義
・メンバーのマネジメント
・開発スケジュール・タスク管理
・社内外との折衝・調整 等
【魅力】
・安定した経営基盤
大手総合金融サービス企業が100％出資しており、官公庁や自治体を
コア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、
創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、
「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・
管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。
私たちの生活に必要不可欠な存在で、
社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／
危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、
様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。
また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため
自社内での開発が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・Java, JavaScript, PHP, Perl, C＋＋, C＃, Python, .NET 等での開発経験
・要件定義・顧客折衝・プロジェクト管理等の上流工程経験
・Redmine, Subversion, Github等の管理ツール経験使用経験
- フィットする人物像
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【以下のような方お待ちしております】
・労働時間、就業環境に不満がある方
⇒標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、
在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に
自由度高く勤務可能
・客先常駐やSESが中心で、エンジニアとしての
スキル習得・成長実感に乏しい方
⇒自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、
確かなスキルを習得可能
・2次受け、3次受けが中心で、案件の手触り感が物足りない方
⇒プライム案件が中心なので、要件定義～製作～保守まで、
一貫して案件に従事し、手触り感のある開発
コミュニケーションを取りながら顧客折衝含む上流工程を経験可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
◎週4回のリモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間：7.5時間
フレックスタイム制 （コアタイム：10～15時）
実際の残業時間： 20ｈ
※9:00始業の場合、平均18:20退勤
※メリハリを持って働けて融通も利く環境です。
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 800万円
年収：月給・手当×12か月 ＋ 賞与 （過去実績：月給×4ヶ月分）
手当：住宅手当3万円・資格手当（上限月額5万円）・家族手当・残業手当
賞与：年2回（6月,12月）
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限 150,000円として会社規程に基づき支給）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
健保福利厚生制度 慶弔見舞金制度
入社時研修（企業、製品等についての社内研修）、
社内テクニカルミーティング
技術勉強会・階層別研修・目的別研修・外部セミナー
等
- 休日休暇
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年間：123日
土・日・祝日 年末年始休暇
慶弔、産前・産後休暇、育児休業、
介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇等
有給休暇（初年度：入社6か月後に10日付与、
次年度以降：毎年6/1に勤続年数に応じて付与
入社直後に使用可能な有給特別休暇も付与）
- 選考プロセス
- 面接回数は２回を予定しています。
