募集要項
- 仕事内容
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中堅、中小規模の多種多様な業界のお客様をメイン担当とした【具体的な業務内容】
プロジェクトのマネジメントをお任せ致します。
自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの
提案から導入支援まで、全般をお任せします。
・当社は基幹業務パッケージシステムを取り扱う
SIベンダーでもありますが、連携しているパートナー企業の製品を含め、
ソリューション提案を行っています。
・また当社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、
企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から
検討することもございます。
■身に付くスキル
・プロジェクトの推進を通じてパッケージ内部仕様を理解しながら
ERP（販売・生産・貿易・会計）に求められる一通りの幅広い業務知識が身に付きます。
・WBS作成・課題管理・進捗管理・コスト管理・リスク管理等を行うので、
プロジェクトマネージメントのノウハウが身につきます。
・提案フェーズに参画するため、単なるシステム屋目線ではなく、
経営課題や顧客ニーズも意識した経営者目線での思考や、
顧客交渉力・プレゼンテーション能力が身につきます。
・周辺ソリューション
（BI・経費精算・EAI等、他社パッケージソリューション）の
知識も身につきます。
【当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ】
・主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、
システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、
プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります
・次世代の会社幹部として変革をリードし、
一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です
・プライム案件しかやりません。
そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできます
【当社の特徴】
・次世代の会社幹部として変革をリードし、
一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる。
・自社の基幹業務パッケージをベースに
システム開発・導入・保守など全工程に携われる。
・顧客と直接契約するため、顧客上層部と密接に連携して
システム導入を経験できる。
・中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に
顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようという
モチベーションが高まる。
・仕事に対して真摯に、誠実に取り組んでいるので、
顧客に信頼され長期的な関係を築ける。
★「働く環境」と「働くメンバー」の良さが弊社の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム導入におけるリーダー経験（領域問わず）
・メンバー5名以上のPJマネジメント経験
・顧客との対面での提案、交渉経験
- フィットする人物像
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・リーダーシップ、コミュニケーション力、主体性・積極性
・上昇志向、協調性・柔軟性、ロジカルシンキング
・より規模の大きなPJを経験したい方
・基幹業務システムの導入を経験したい方
・将来は経営に近い立場になりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎当社は原則リモートワークです。社員の80％程度は在宅勤務です。
必要に応じて事前申請、承認の上、出社しています。
東京都品川区、もしくは大阪市中央区
※勤務地をお選びできます。
- 勤務時間
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労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
就業時間：標準 9:00-17:30（7.5h）休憩時間：標準 12:00-13:00（1h）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1200万円
※年俸は、経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与：年2回（8月、2月）※ 個人評価および会社業績に応じて、業績賞与を算定し支給
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、当グループ健康保険組合、
持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、ベネフィットステーション会員、
通勤手当（上限10万円）、出張手当、深夜・休日割増分残業手当、
四半期報奨制度（会社への貢献度により四半期での報奨制度あり）
等
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始、有給休暇＋リフレッシュ休暇、
育児介護休暇制度(育児休業の場合、満3歳に達するまでを限度・
育児休業取得後も時短勤務が可能 ※復職100％)、特別休暇制度
■平均有給休暇取得日数
・14.1日（2017年度実績）
※2017年度より幹部社員の月1日以上の有給休暇取得を義務化
- 選考プロセス
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面接2～3回を予定しております。
