募集要項
- 募集背景
- 業績好調にともなう増員募集です
- 仕事内容
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大手クライアントとのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行うこともあり
特に『要件定義・設計』に関わっていただきます。
サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、
サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。
開発は内製開発が中心ですが、
5～10％ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。
その場合は、外部開発パートナー企業に対しての
品質面の管理を行う役割を行うことがあります。
クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、
プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった
顧客側の立場とした役割を担うこともあります。
プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。
◎アーキテクト候補として募集を行なっていますので、
必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、
キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとの
ペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。
※例えば、PMと一緒にお客様先についていき、
技術的なご質問に即答でお答えいただくような場面もございます。
【成長支援】
■社外研修費用予算を無制限とする制度
■業務時間の10％を、自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度
■パラレルワーク推奨
■研究開発・自己研鑽の副業を会社がメンバーに発注する制度
■資格取得支援制度
【働く環境】
■アイデアと技術をもって1人ひとりの「夢」の実現を目指します
- マネジメントのない組織づくり:
序列や役職は一切ありません。また、自己申告の給与制度により評価者がいないため、
真に対等な議論ができる文化があります。
- アウトプット文化:
技術情報ナレッジコミュニティのランキングで、常に上位をキープ！
アウトプットに積極的な文化が浸透しています。
- レビュー文化:
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、
レビュー文化が浸透しています。
【技術スタック】
■ Swift, Kotlin
■ HTML5, CSS3, React, AngularJS
■ PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGit、コミュニケーションはSlackやJIRA。
OSはmacOS/Windowsを選択可能、エディターも自由。
- 応募資格
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- 必須
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・AWSのサービスをある程度理解している
・LAMP環境での開発経験
・V字モデルの開発を理解している
・仕様調整
・仕様とりまとめ
※ITアーキテクト候補として中期的にアーキテクトとして
成長していただけるようなリード・サーバーサイドエンジニアの方、大歓迎です。
○社内のアーキテクト職では、下記のような方が多いです。
・WEB系のサーバーサイドの開発を一通り経験した上で、
AWSを中心としたクラウドも含めたアーキテクチャの設計経験がある方
・WEB系の開発経験を、スタートから起算して
10年～20年といった経験期間があるようなシニアな方
- フィットする人物像
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・開発するシステムの機能や構成を理解して資料に取りまとめれる方。
・自らの設計に対して長所と短所を説明できる方。また、代案を検討できる方。
・著名な大手クライアントに納品したシステムが効果を上げて、
お客様のビジネスが成功していることにやりがいを感じる方。
・アーキテクトとしてソースコードを理解し、開発者のデバッグに助言をできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 福岡県
※全拠点にてリモートワークが標準。拠点、または近隣エリアにお住まいの方が対象。
※オフィスはフリーアドレス制です。集中して作業ができるスペースもあります。
※フルリモートワーク制度もあります。
※世界一周旅行しながらフルリモートワークも可能（実績あり）
■リモートワーク
社員のパフォーマンスを最大化する働き方を支援するため、
コワーキングスペースでの業務やリモートワークなどにもフレキシブルに対応しています。
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間
入社直後：フレックスタイム制 （コアタイム：11：00-16：00）
入社後：「勤怠ルールを守る事が習慣化された」という「自己評価」により
フルフレックスタイム制度に移行
■ワークフルライフ制度(1時間働いても1ヶ月働いたとみなす制度）
2019年度160時間（最終的な目標：140時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1500万円
※経験・能力などを考慮の上優遇します
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件です）
給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり）
賞与：無し
■給与は自己決定制度を実現
（年齢・経験・職種・勤務地を問わず、入社時に
年収450万以上の暫定給与を設定した上で入社後は、給与を自己決定）
■評価制度は撤廃
・Slackでのリアルタイムフィードバック
・36度評価を、360日フィードバック
・日常の感謝を気持ちを示す「ピアボーナス」もUniposで運用（活用度：約70％）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備・交通一部支給（上限4万円/月）、野菜支給制度
資格取得報奨金制度・勉強し放題制度（書籍購入補助）、ガジェット購入補助、健康診断全額会社負担、
フルリモートワーク可能、副業可能
10％ルール（業務の10％を自主的なプロジェクトに費やせる制度）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日126日（2019年度）、完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）
有給取り放題制度あり（無限に有給休暇取得可能）
- 選考プロセス
- コードテストの実施後、面接回数は2回を予定してます。
