募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。【プロジェクト例】
■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援
■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援
■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や
開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援
【研修制度】
・社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
・外部向け有料教育（条件により、社員受講可）
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験（2年以上）
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験（2年以上）
- 歓迎
-
・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力に長けている方
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都港区
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。
- 勤務時間
-
10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる
★エンジニアの平均残業時間は10～15時間/月
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 850万円
給与形態 月給制
※月給は年収を14分割
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
-
◇年間休日120日以上
完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
