募集要項
- 仕事内容
-
【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや■医療法人向けM&A支援業務（ディール担当）
運営支援事業を手掛ける同社において、医療法人向けM&A支援業務
（ディール担当）の募集です。
医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、
M&Aのフロント・ディールを担当いただきます。
【お任せする主な業務内容】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・国内、国外のMA全般に携わって頂く
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、
かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の透析事業部ならではの裁量権の
大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん
将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
・現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、
事業を通して患者さまに寄り添うことができること
・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができるこ
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業のご経験 3年以上
※業界不問※
総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方
【歓迎要件】
・M&A後の経営統合作業一連のご経験 歓迎
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
-
東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）
※全国出張あり
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
-
予定年収：800万円～1500万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
-
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
※選考が増える可能性あり
・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：アドバイザリー部主要メンバー)
・最終選考（面接官：管掌役員＋人事部長）
・内定
