募集要項
- 募集背景
- サステナビリティ経営のカバー範囲は日々拡大・深化している中、コーポレート部署として、高い専門性と事業本部との機動力ある連携が求められている。特に高い専門性の維持・確保は社内人材だけでは安定確保が困難であることから、社外キャリア人材を求めるもの。
- 仕事内容
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全社サステナビリティ経営の推進・牽引役として、マテリアリティ、気候変動、自然資本、ビジネスと人権等の全社課題を3つの室で分担・連携して対応し、サステナビリティ意識浸透・価値共有を推進します。全社サステナビリティ経営の推進・牽引役として、マテリアリティ、気候変動、自然資本、ビジネスと人権等の全社課題を3つの室で分担・連携して対応します。
事業本部やコーポレート部門と連携し、ESG観点より事業推進を支援するほか、連結グローバールベースでのサステナビリティ意識浸透・価値共有を推進します。
ご自身の経験・知見をもとに配属室を設定し、サステナビリティ経営に関する具体的な全社課題に対応する。
マテリアリティの特定と見直し、気候変動対応、サステナビリティ委員会等の各種委員会の運営、ESG評価機関対応、NGO他ステークホルダー対応、ESG関連リスク及び機械への対応、環境マネジメント、自然資本対応、社有林の経営と価値活用、ビジネスと人権対応、社会貢献活動、サステナビリティ意識浸透・価値共有等。
- 応募資格
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- 必須
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MUST
＜TOEIC＞
800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）
WANT
＜経験・資格＞
以下の組織での経験者歓迎
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署
- フィットする人物像
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・ESG取組みへの関心と企業価値向上に向けた対外発信への興味と熱意がある方。
・マルチタスクのスケジュール管理とマネジメント力のある方。
・粘り強くやり遂げる遂行力のある方。
・業務に対する責任感とコミットメントのある方。
・周囲との連携を行える巻き込み力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オープンポジション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2499万円
