募集要項
- 募集背景
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当グループは売上1兆円規模の企業を⽬指しており、その規模の会社を⽀える⼈事機能の強化が急務です。
グループ、グローバルの観点で⼈事戦略を⽴案し、⼈事機能・体制の強化・拡充を牽引する⼈材を求めています。
- 仕事内容
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成⻑戦略の実現に向けて当グループの⼈事体制を強化・拡充しており、
ご経験等に応じて業務をお任せします。
・同社およびグループ会社の⼈事施策の企画、⽴案、導⼊及び運⽤⽀援
・同社事業部またはグループ会社におけるHRBPをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【前提】
・10名以上の組織マネジメント経験
【以下いずれかの経験をお持ちの⽅】
・⼈事戦略の策定および推進（組織開発、⼈材開発、⼈員計画、⼈件費管理など全般）
・⼈事戦略に基づく⼈事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント
- 歓迎
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・ビジネスレベルでの英語使⽤経験
・PMIの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試⽤期間：3ヶ⽉）
- 勤務地
- 本社(東京都）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00）
・休憩時間： 60分間
・時間外労働：あり（⽉20時間想定）
- 年収・給与
- 年収 9,000,000 円 - 12,000,000円前後を想定
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険 厚⽣年⾦保険 雇⽤保険 労災保険
【福利厚生】
・福利厚⽣倶楽部：全国の飲⾷店・ジム
・映画館などのレジャー等、割引価格で利⽤可能
・持株会制度：20％の補助あり
- 休日休暇
- ⼟⽇祝、年末年始、フレックス休⽇（年間休⽇125⽇）
- 選考プロセス
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【選考⽅法】
1次⾯接（WEB）→ 適性検査→最終⾯接（対⾯） → 内定
※⾯接回数や選考⽅法は変更する可能性がございます。
