募集要項
- 募集背景
- お引渡し後のアフターフォロー強化
- 仕事内容
-
■オーナー様とのより良い関係性を構築するためにアフターメンテナンス重視■業務内容：
アフターメンテナンスを担当します。
同社で家を建てた顧客宅を定期的に訪問し、家の点検を行います。不具合がないか、
修理に必要な部分がないかを確認し、顧客に快適に生活してもらうメンテナンスをします。
また、災害時には突発的なメンテナンスをお願いすることもあります。
・1年点検、2年点検等の定期点検
・補修工事に関する受発注
・顧客からの問い合わせ対応 等
創業から約25年、14万件のOB顧客を抱えています。
初期に同社で家を建てた顧客に対して、アフターサービスを提供することで、
購入者のお孫さんの代まで快適に暮らしていくことを目的としています。
■リフォームの提案もお願いします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車免許
・建築、不動産業界出身者
・販売職経験者など顧客と接する機会の多い方
- 歓迎
-
・アフターメンテナンス経験 or リフォーム営業経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
-
■苫小牧市／おいらせ町／秋田市／横手市／本宮市／いわき市
■宇都宮市／高崎市／甲府市
■多摩市
■福井市／長岡市／長野市／松本市／飯田市
■富士市
■茨木市／堺市美原区／久世郡／福知山市
■福山市／尾道市／岡山市北区／米子市／出雲市
■高松市／丸亀市／徳島市／松山市
■太宰府市／小倉市／飯塚市／鹿児島市 他
- 勤務時間
- 9時~18時 （休憩1時間）
- 年収・給与
-
■初年度年収：550万円 ～650万円
【報酬体系】
【内訳】月給＋残業代＋賞与（7ヶ月／2023年実績）＋歩合給（平均61万円／2023年実績）
月給：25万円～35万円以上
賞与：年2回（6／12月）
昇給：年1回
【年収例】
■5年目・49歳・係長（エリア限定社員） 年収852万円
■3年目・35歳・主任（地域限定社員） 年収812万円
■3年目・33歳・一般（地域限定社員） 年収591万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備、交通費支給（会社規定による）、従業員持株会※一定要件あり、
・確定拠出年金/401K、財形貯蓄、
・社用車・携帯貸与、資格取得支援制度あり、住宅取得補助制度あり
■社員区分（入社時、入社後も選択可）
┗全国社員：全国転勤有り
┗エリア限定社員：規定に定めるエリア内での転居を伴う異動有り
┗地域限定社員：転居を伴う異動なし
■エリア区分
関東中央エリア／埼玉県、千葉県、茨城県
首都圏エリア／東京都、神奈川県、山梨県
東海エリア／愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
北陸エリア／石川県、富山県、福井県、長野県
関西エリア／大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
中国エリア／鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
四国エリア／徳島県、香川県、愛媛県、高知県
- 休日休暇
-
休日：
■毎週水曜日
■月9～13日（シフト勤務）
■年間休日130日
■休暇
年次有給休暇:入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
特別無給休暇（産前・産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 （年1回連続最大7～9日の休暇 ※勤続年数による）
マタニティ休暇、ハローベイビー休暇（配偶者等の出産時に最大7日間の休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒現地面接（支店長 地区長）⇒内定
