募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニーにて、海外ブランド グローバル展開担当マネージャーを募集。海外展開するブランドの担当者として、グローバルブランドに向けた成長を推進いただきます■グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
■グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実績支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革 等）
※海外渡航あり（頻度としては1～2ヶ月に1～2週間程度）
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験等、経営/戦略視点での業務や類する経験
■ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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■仮説を自ら設計し検証する、PDCAを意識して業務ができる方
■戦略的思考且つ顧客起点で業務を推進出来る方
■スピードを意識して業務が出来る方
■既存の固定概念に囚われない自由な発送で新しいことに主体的に取り組むことが出来る方
■走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
- 年収：920～1320万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度 他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
■社会保険完備
通勤交通費: 全額支給
自動車通勤: 不可
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日: 113日
休日:
■月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
■ 連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
■ 年次有給休暇（半年経過後10日付与）
■ 特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）
■ 結婚休暇(5日間)
■ 産前産後休暇、育児介護休暇、他
- 選考プロセス
- 面接2回予定※適性検査あり
