募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。【具体的には】
◎同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
◎入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
◎中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下全て満たす方
■一般建築物における電気設備設計業務の経験者
■6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
■数千㎡以上の電気設備設計の経験者
【歓迎】
■現場での施工管理経験を持っている歓迎。
■1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士
■10万平米以上の電気設備設計の経験者
- 歓迎
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【必須】以下全て満たす方
■一般建築物における電気設備設計業務の経験者
■6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
■数千㎡以上の電気設備設計の経験者
【歓迎】
■現場での施工管理経験を持っている歓迎。
■1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士
■10万平米以上の電気設備設計の経験者
- フィットする人物像
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◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：450万円～800万円（例：35歳～54歳）
月収例：21万円～（例：35歳～54歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
役職・役付手当、家族手当時間外手当、資格取得祝金、
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、
契約スポーツクラブ※資格取得バックアップ制度有、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（土、日、祝日）GW
年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇
有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
