募集要項
- 募集背景
- ■同社グループにて食品のバイオガス化によるリサイクル事業を開始しました。新しい事業を行うことで工場が増加しており、人員強化による増員採用です。
- 仕事内容
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自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。【業務概要】
自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。
【具体的には】
・設備管理：定期点検～補修計画作成～工事発注～工事立ち会い・完了確認～補修効果確認
・故障対応：故障現物の確認～応急処置（一次対応）～本処置の検討～工事発注～工事立ち会い・完了確認～故障の原因と対策の検討～報告書作成
・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造）
・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施
【自社工場例】
・蛍光灯リサイクル工場
・ペットボトルリサイクル工場
・プラスチックリサイクル工場
・RPF製造工場
・廃液処理工場 など
※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。
【特徴】
■工場現場が近く、毎日現場に足を運びます。
■修理にかかる期間は1～2日程度のものが大半で、年間に数件は1週間程度かかる工事もあります。
■自分で手を動かすことは業務の一部分のみで、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。
■保全といっても突発的な対応は少なく、突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤は有り）
【同社に関して】
JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格など】
・機械又は電気関係の学部を卒業された方、もしくは業務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【望ましい経験・資格など】
・設備保全やサービスエンジニアなど設備関係の経験者
・電気主任技術者、ボイラー・タービン技術者など保全関係の有資格者
- 歓迎
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【必須経験・資格など】
・機械又は電気関係の学部を卒業された方、もしくは業務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【望ましい経験・資格など】
・設備保全やサービスエンジニアなど設備関係の経験者
・電気主任技術者、ボイラー・タービン技術者など保全関係の有資格者
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】25万円～40万円（年齢例：30歳～45歳）
※経験・年齢などを考慮のうえ、優遇します。
※残業代は別途支給致します（おおよそ月30時間程度）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【年収例】
●428万円／大卒30才 月給24万3千円＋賞与 ※残業手当別途
●478万円／大卒35才 月給27万3千円＋賞与 ※残業手当別途
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■時間外手当
■交替勤務手当
■深夜給
■通勤交通費（通勤費規程による）
■資格取得推奨制度（報奨金等）
■退職金制度
■借上げ寮・社宅制度
（45歳or入社後10年まで家賃の75％を会社が負担
※負担上限 寮7.5万 社宅10万）
■財形貯蓄
■持株会社制度
■各種保養所
■体育活動支援
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■階層別研修
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数：122日】
■完全週休2日制(土・日)、祝
・年次有給休暇（初年度20日）
・ リフレッシュ休暇制度
・慶弔休暇
・特別休暇
・積立休暇制度
・育児、介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
