法務・コンプライアンス
【法務】グローバル安全保障貿易管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/05 ～ 2024/12/18）
法務・コンプライアンス
【法務】グローバル安全保障貿易管理
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
海外折衝
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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下記の中で優先順位の高い業務からご担当をいただき、徐々に業務範囲を広げていきたいと考えております。
・安全保障貿易管理法令の変化情報の察知・分析(日本法、米国EAR等)
・該非判定（主に日本法ですがEAR等の海外法に基づく判定もあります）
・取引確認（取引先のスクリーニング等）
・米・欧・中国・アジアパシフィックの各地域統括会社と連携して、海外法人の安全保障貿易管理を推進（規定の整備、社員への教育指導、管理推進策の実施、管理状況の監査など）
・基幹システムに安全保障貿易管理の機能の実装
応募資格
-
- 必須
-
【経験】
・輸出管理業務のご経験（１年以上）
【スキル】
・英語でのコミュニケーション能力（E-mailでの海外とのコミュニケーションは必須。TOEIC 600点以上）
※英語の資料を見ることも多いため
- 歓迎
-
・安全保障貿易管理知識：STCアドバンスト、STCエキスパートまたはSTCリーガルエキスパート合格
・英語力：リモート会議で話せる会話力
・海外駐在、海外企業との交渉などの国際ビジネスのご経験のある方
・理系学部出身の方
・開発設計経験のある方
- フィットする人物像
-
協調性を持ち、自己成長のために自ら行動する方
雇用形態
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正社員
勤務地
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京都事業所（本社: JR京都駅）
勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり
※ 在宅勤務制度あり
年収・給与
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550万円 ～ 850万円
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙
休日休暇
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年間休日125日（2022年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
選考プロセス
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面接 2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
設立
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1948年（昭和23年）5月19日
資本金
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641億円
売上高
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2021年度 7,629億円
従業員数
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グループ:29,020人(国内：10,143人 海外：18,877人) (2022年3月末時点)
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