募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
業界問わず経営企画や事業企画のお仕事をされていて、有名ブランドを多数所有するグローバルフードカンパニーでのキャリアアップにご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍いただきます。・経営戦略・中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定。※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討・推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
【 会社の魅力】
・成長企業であり、グローバル事業に積極的に進出、国内外での事業拡大に直結した業務を経験できるチャンス！
・経営戦略の中枢での経験を積むことで、企業全体の方向性を決定づける重要な役割を担います。
・福利厚生が充実しており、ライフワークバランスも保ちながら活躍できる職場環境です！
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方（上場企業またはある程度の企業規模必須）や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方。
・コンサル、監査法人等の出身の方は、経営に関するアドバイザリー業務や事業推進などをクライアント企業に入り込んでやってきた経験をお持ちのような方
- 歓迎
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・飲食業界、B to C業界、海外事業を有する企業での勤務経験
・監査対応のご経験をお持ちの方
・海外子会社管理経験をお持ちの方
・英語力
└ネイティブレベルである必要はありませんが、国内だけでなく、海外事業についても、子会社の経営陣などとの議論をリードし、経営改善・成長を推進していくことを期待します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同僚や関連部⾨と⾃分からコミュニケーションを図り、良好な関係を築くことができること
・⾃分の意⾒を伝え、相⼿の意⾒を聞き 明朗活発に議論できること
・同時に進⾏する複数の業務に対し、優先順位をつけて進めることが出来る柔軟性と対応⼒
・グローバルな環境で従事したいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
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想定年収～1300万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
※管理職採用も検討可能です。
昇級（給与見直し）年2回（6月、12月）
└上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性があります（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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・交費費全額支給
・児童教育手当
└第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円 ※規定有り
・社保完備
・確定拠出年金
・役職・残業・深夜手当
・社員持株会
・借上住宅制度
└社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 他
- 休日休暇
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・年間休日113日
・月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
本ポジションは土日休みを想定しております。
・連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
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２次面接
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オファー面談
↓
内定
※状況により選考回数が変動する場合もございます。
