募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
国内の事業所を中心に行っている改善活動について、海外子会社に展開（一部実施中）、活性化するための人員をお迎えしたい。海外子会社への対応を期待する採用でございます。
■業務内容
海外子会社での改善活動（改善提案、5S活動、小集団活動）の推進。
日本本社主導で現地従業員のリーダーを通じて活動を推進頂きます。
・日本サイドの改善活動の仕組みの海外展開（改善提案、5S活動は既に海外子会社でも実施中）および活性化のための仕組みづくり。実行支援。
・海外拠点の現場巡回と改善アドバイス
・グローバルで統一的な改善活動の仕組みの再構築。表彰制度を含む。
以下の課題にも取り組んで頂く機会がございます。
・改善活動の事務局のPDCA管理業務（見える化、定量化、解析）の効率化、自動化、システム化の検討
・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化
- 応募資格
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- 必須
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■生産現場の改善テーマ（QCDS、安全、リスク等）の発見と提言の経験。事務局での経験でも可。
■英語力（会社子会社の従業員とメールでのやり取りや電話会議ができるレベル。流暢でなくて可）
【歓迎要件】
・改善活動の事務局経験
・改善活動におけるコンサルティングや講師経験
・ＱＣ検定2級以上
・業務の自動化、システム化の経験
・人材育成の仕組み作りや効率化の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 550万円～810万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇（2020年実績：9日間）、年末年始休暇（2020年実績：9日間）、有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇制度 など
