募集要項
- 募集背景
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当社は日本市場でグリーンエネルギー事業を展開しており、今後トータルエネルギーソリューションビジネスの拡大を視野に入れております。
今回のポジションでは、蓄電制御関連のDR（ディマンドレスポンス）やサービス関連の商品化・ビジネスモデルを構築し推進していくため、新規増員の募集を行っています。
- 仕事内容
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■具体的な業務
・DR（ディマンドリスポンス）や、VPP（バーチャルパワープラント）、蓄電システムを用いた新規事業の開発、事業化推進
・家庭用住宅蓄電リソースの短期、中長期に活用・運用に関する戦略検討
・制御における、顧客インセンティブの設計
・低圧市場（VPP）へアグリゲーターとして参加することによるビジネスモデル企画・検討
・自社制御アルゴリズムを使用した専用PPSメニューの販促戦略の企画
・DR関連の情報収集、および商品化の推進
■配属部門
エナジーソリューション事業部 DX戦略部 チャネルマーケティング課
・部長以下6名（全員30代）の社員が活躍中
太陽光・蓄電システムのシステムインテグレーション及び販売をメインとしている部署ですが、電力・エネルギーソリューション事業としての新規事業の企画・推進も担当しています。
■入社後の教育
・基本的な太陽光・蓄電の仕組みに関する事前教育
・プロジェクトのメンバーとしてご参加いただき、OJTベースでのプロジェクト推進
■今後力を入れていきたいこと
・VPP関連の商品企画・営業戦略の樹立
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＜ポジションの魅力＞
●革新的な事業への参加
最新のDR（ディマンドリスポンス）やVPP（仮想発電所）、蓄電システムを駆使して、持続可能なエネルギーの未来を共に創る革新的なビジネスの推進に携わることができます。
●ビジネスの成果を直接的に実感
顧客インセンティブの設計や専用PPSメニューの販促戦略をリードし、ビジネスの成果を直接的に感じられるポジションです。
●新規ビジネスモデルの構築を経験できる
低圧市場におけるVPPアグリゲーターとしてのビジネスモデル構築を経験し、新たなビジネスチャンスを創出する力を身に付け、新規事業開発や経営戦略に携わることができます。
●エネルギー業界のスペシャリストへの道
DRやVPP、ESS（エネルギー貯蔵システム）など、急成長する分野での専門知識を身に付け、エネルギー管理のスペシャリストとしてキャリアアップする機会を提供します。
●プロジェクトリーダーへの昇進
蓄電リソースや制御アルゴリズムの戦略設計など、プロジェクト全体をリードする役割を担うことで、プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのスキルを高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気事業に関わる基本的な制度の理解
・蓄電DR（ディマンドリスポンス）の実証実験等へ参加された経験
・商品企画のPM経験
- 歓迎
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・事業企画やVPPに関する事業経験
・太陽光システムの仕組みに関する理解・経験
- フィットする人物像
- ・様々なステークホルダーとのコミュニケーション能力（調整力、交渉力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビル
最寄駅：JR田町駅より徒歩約7分、地下鉄三田駅より徒歩約5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務・リモートワーク：要相談
転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
- 年収・給与
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年俸制：500万円 ～ 799万円＋インセンティブ
※会社の業績に応じてインセンティブの支給がございます。
年収想定：500万円 ～ 849万円
※年俸12分割＋インセンティブ
※現職（前職）の給与、ご経験、面接時のご希望を伺った上でオファーいたします。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
＜福利厚生＞
・昇給年1回
・交通費全額支給
・退職金制度
・永年勤続表彰
・みなとぴっく福利厚生倶楽部／東京都港区運営の福利厚生支援システム
・団体保険による医療費/手術/通院保障有
・誕生月に商品券支給
・社員休憩室／フリードリンク
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日：120日以上
・年次有給休暇：10~20日（入社日より付与／下限日数は入社のタイミングにより異なります）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・創立記念日（10月9日）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後・育児休業
・リフレッシュ休暇（規定あり）
- 選考プロセス
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１：書類選考
２：一次面接（配属部門長、人事）＋適性検査（Web）
３：二次面接（社長、事業部長、人事）
４：条件面談
５：内定
※応募から内定まで２～３週間を想定しています。
