法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務マネージャー候補 ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】法務マネージャー候補 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月5日~12月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務マネージャー候補 ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社

募集要項

募集背景
事業成長による対応案件増加に伴う増員
仕事内容
【プライム上場グループ】残業時間少なめ×在宅勤務OK×安定基盤の企業◎
【職務概要】
 BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担う
 同社にて法務部のマネージャー候補を募集します。
 マネージャー候補として、メンバーのマネジメント・育成、承認業務
 や進捗管理などがメイン業務となります

【職務詳細】
・メンバーマネジメント(進捗管理、育成 など)
・契約書レビュー/各種承認業務
・法改正への対応(会社規定、社内ルールの変更 など)
・経営陣や社内各部門への法的アドバイス
・顧問弁護士とのやり取り
・その他、社内外の各種調整業務 など

【本ポジションの魅力】
・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に
 携わることができます
・会社が成長しているフェーズのため、ワークフローの整備や改善など
 にも携われます
・新しいビジネス展開を積極的にしているため、知財やM&Aなどを
 含む様々な事案/案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が
 積め、法律の知見を広げることが可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・10名以上のメンバーマネジメント経験が3年以上
・事業会社での契約法務経験が3年以上

【尚可】
・海外事業の契約業務に関わる業務経験
・英文を用いた契約書作成、リーガルチェック経験
・経営層との折衝経験

【取引実績(敬称略)】
 LINEヤフー株式会社/株式会社Cygames/株式会社電通デジタル
 株式会社バンダイナムコオンライン/株式会社サイバーエージェント
 株式会社NTTドコモ/東急株式会社/株式会社エムティーアイ
 株式会社BookLive/株式会社ドワンゴ/株式会社MIXI
 auコマース&ライフ株式会社/株式会社カインズ/グリー株式会社 他
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいチャレンジに抵抗がない方
・部内外、役職問わず自らコミュニケーションを取れる方
・ロジック立てて根拠を持った回答ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
(週1回以上の在宅勤務可能です)
都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩3分
各線 「新宿」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
年収:550万~800万程度
年俸制:月額458500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費(上限5万円/月)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/リモートワーク制度/副業可(条件あり)/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売/保養施設/社内ワンコイン整体・休養室 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇(入社日に10日分付与/年末年始休暇/育休・産休・介護休暇/慶弔休暇、など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
・採用マッチングシステムの運営

【会社の特徴】
【同社について】 ~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円(2021年1月31日現在)
従業員数
4977名
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