【神奈川】法務(マネージャー候補) 株式会社五十嵐電機製作所の転職・求人情報 31153408

募集要項

仕事内容: 【世界5割以上のシェア製品を保有するグローバルメーカー】創業70年以上の安定性◎
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
1、契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等
2、IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応
3、株主総会運営、取締役会事務局サポート
4、BCP、CSR体制構築及び活動等のサポート
5、各種プロジェクトにおける法務対応

■同社特徴：小型モーターの開発／製造／販売一筋の専業メーカーです。カスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が全世界の自動車メーカーなどから支持されています。現在年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータにおいて世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・経験5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・法学部卒（又は法科大学院卒）し、基本的な法律知識（民・商系）
・契約書のレビュー及びドラフト（英文契約においても経験があるとより良い）
・コンプライアンス業務（ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等）
・リスクマネジメント対応（自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む）のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等）
・株主総会運営業務及び取締役会事務局業務
・弁護士との連携、調整業務
・TOEIC600点以上

年収・給与: 年収:600万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、家族手当、再雇用制度あり(65歳まで)、退職金制度、企業年金保険、通勤手当（全額支給）、複数教育／資格補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日休暇: 完全週休2日制(土、日)※休日は会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■小型直流モーターの開発・製造・販売

【会社の特徴】
同社は、1952年設立の歴史を誇る老舗メーカーです。
【エンジンスロットルバルブ用モーター、グローバルシェアトップクラス】
中国、インド、欧州、米国、韓国へ拠点展開しているグローバル企業／グループ総従業員6,000名
技術だけでなく人財力が強みの会社／離職率が低く再雇用制度利用者も多数
「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」との信念に基づき、
「満足してもらえる価格と高品質の商品」を”創造力と信頼される技術”でお届けすることに力を注いでいます。
創業以来[小型モーター]一筋。転勤は少なく、社風は穏やかで退職率も低く、60歳定年制ですが再雇用制度等、腰を据えて働けます。