財務・コントローラー
M&A部長候補 ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
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M&A部長候補 ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業

募集要項

募集背景
管理体制強化の為
仕事内容
【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出
【職務概要】
現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

【職務詳細】
(1) チームマネジメント
同社経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします(現在マネージャー1名、メンバー2名在籍、部長はCFOが兼任中)

(2) 以下業務の全体管理、確認
■M&A業務
・M&A案件の発掘
・エグゼキューション~M&A先の財務DD~バリエーション作成~ドキュメンテーションまでの実行(PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築など
■PMI
・統合方針/100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進など


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下のご経験が3年以上ある方
・IBD/コンサルティング/PEファンド/FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)
・組織マネジメント経験(マネージャークラス以上)
【尚可】
・経営企画の業務経験
・PMI業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
▼同社M&A部門の魅力:同社は、上場後のわずか5年間で14件のM&Aを実行しております。
M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス(社内)のM&Aチームが主導して実行していますおり、ベンチャーマインドあるスピード感と積極的にM&Aを展開する企業のスケール感双方を味わうことが可能です。成長する事業会社のM&A部長として、これまでの専門性、ご経験を多分に活かしていただけます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいチャレンジが続くベンチャーマインドな組織で、常に変化を楽しめる方 
・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方
・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方
・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(評価により変動))
勤務地
【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
※月曜日のみ9時30分より全社朝会
年収・給与
年収:900万~1600万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回(3月、6月、9月、12月)
待遇・福利厚生
通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇 /慶弔休暇/有給休暇/レディース休暇/スペシャルキッズ休暇/ベビーケア休暇/看護休暇制度/介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
同社は、創業5年でマザーズ上場(現在はグロース)、創業12年目には1466億円の売上を記録し急成長している不動産テック企業です。
AIを活用した中古不動産の総合的なプラットフォームと不動産オーナー向けアプリを開発し、これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げています。

同社ではAI専門組織を立ち上げ、データドリブンでユーザーへ利便性の高い不動産サービスの提供を目指し、データやAIの活用に積極的に取り組んでいます。例えば、AIの画像解析技術を利用した物件仕入れシステムや、AIのレコメンド技術を応用した物件提案システムなど、各サービスの基盤となる社内システムにAIを活用することで、効率的かつ高付加価値なサービスを実現しています。
設立
2013年3月12日
資本金
7238(百万円)※2022年10月現在
従業員数
1090人(2023年10月末時点、グループ会社を含む)
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