募集要項
- 仕事内容
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同社の展開する中国料理店で店長候補としてお迎えします。ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。◆具体的には
・店舗運営、マネジメント
・売上、在庫管理
・店舗従業員のシフト管理
・採用、教育 など
◆多彩なキャリアパス
キャリアのゴールは店長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。
例えばこんなポジションも…
・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」
・事業戦略を担う「経営幹部」
・SNSからお客様を集める「広報・販促」
他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス…
もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！
- 応募資格
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- 必須
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★U・Iターン歓迎
★ブランクがある方、社会人経験10年以上歓迎
・飲食店での店長経験をお持ちの方（業界問わず）
- 歓迎
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≪一つでも当てはまる方は当社へ≫
・料理をすること、食べることが好き
・中華料理が好き
・接客スキルをさらに磨きたい
・マニュアルに縛られずサービスを追求したい
・飲食業界で長く働きたい
・新しいことに挑戦したい
・チームで協力して目標を追いかけたい
・正社員として安定的な働き方を手に入れたい
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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各店舗のいずれか（愛知、岐阜、三重、静岡、東京、神奈川、大阪、滋賀）
※勤務地は、ご希望を最大限考慮します
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～23:00の間でシフト制
休憩：60分以上
※勤務時間例（実働8～9時間）
・9:00～20:00
・10:00～21:00
・11:00～22:00
※過度な残業はなし
- 年収・給与
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想定年収：500～600万円
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（6月、12月）＊業績により決算賞与あり（7月）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて決定します
※固定残業代（40h分）や一律手当含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限24500円）
・家族手当（扶養家族1人につき10000円）
・退職金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・独立支援制度
・保養所あり
・制服貸与
・車通勤可
・自社商品券割引購入制度
★美味しいまかないあり（1食275円／給与天引き）
- 休日休暇
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≪休日≫
年間休日：105日
週休2日制：月8～9日/シフト制（毎月15日に翌1か月分の希望シフト提出⇒2週間毎に決定）
≪休暇≫
有給、慶弔、育児休暇、産前・産後休暇（取得・復帰の実績あり）
★年5～6日の土日のお休み取得できる制度あり！
★リフレッシュ休暇（年1回：7～10連休取得可）※取得率80％以上！
急な欠員や、正社員でもきちんと休みを取れるようヘルプ専門の派遣グループを社内に設置しています！
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定
