SE(Web・オープン系)
【リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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【リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月5日~12月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
SE(Web・オープン系)

【リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SmartHR

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消の為
仕事内容
■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
【職務概要】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の
一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、
エンジニアリング領域のみならず、全社的・組織的な改善提案についても
自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【職務詳細】
1.開発関連:実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど、
  プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
2.問い合わせ対応:仕様確認、不具合調査など
3.仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
4.プロジェクト進行:多くの場合スクラムをフレームワークとして
  利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通して
  チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます。

【チームについて】
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5~9名程度で構成され、
そこにエンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった
多様な職能を有するメンバーが所属しています。
応募資格
必須
【必須】
・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発実務経験2年以上
 →フレームワークの種類は不問
・単体テストを用いた継続的な開発の経験

【尚可】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル環境における開発経験
・React /Vue/Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)
・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで何かを成し遂げたい方
・社会的課題を技術で解決したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※リモート勤務
※リモート勤務
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制 コアタイムなし
年収・給与
年収:400万~1500万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ有り
昇給:給与見直し年2回
待遇・福利厚生
技術への投資支援(マシンは30万円まで好きな機種、スペック、周辺機器を選べます)、書籍購入制度、資格保持費用の負担(士業等)、勉強会・講座受講の費用負担、タバコ吸わない手当(5,000円/月)、引越手当、セキュア手当 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日付与)
選考プロセス
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービス「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
~労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。~

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
設立
2013年1月
資本金
9990万円
従業員数
1196名(2024年6月時点)
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