募集要項
- 募集背景
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物流業界に軸足を置く中で、もっといろいろな方に認知してもらいたいと考え、戦略面から会社として広報をどうするかを策定、実行する方を求めています。
ベンチャー、スタートアップでありながら、働き方は厳しくなく、一方で自分で作っていく楽しみがあり、方向性が合致すれば、とても満足度の高い環境の中、楽しく仕事できる環境と思います。
採用担当の方とは前職からのお付き合いであり、様々な情報をお伝えでき、また、選考の面で一定のアドバンテージを提供できるものと思います。
- 仕事内容
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役員直下で広報・PRをご担当いただきます。これまでは兼任メンバーが担っていた業務を引き継ぎ、かつゼロベースで市場を鑑みた戦略策定から実行までを先導いただくことを期待しています。・企業価値向上のための長期的な広報方針の策定
・広報方針に沿った社内外発信戦略・企画立案
・上記企画の実行のリード
‐当社の露出や影響力を最大化することを目的に、メディア選定、プレスネタ考案の実施
‐ボード陣や関係者を巻き込んだ、新サービス発表会や業界イベント等の実施
‐Facebook、Twitter、Instagram、LinkedInなど、企業のSNSアカウントの運用
‐企業の公式ウェブサイトやブログ、メルマガを運用し、自社コンテンツを発信。SEO対策も含む
・外部パートナーと協業した日々のメディアリレーションやプレスリリースの実行
※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえて、決定します
【働く環境】
広報・PR部門はプロダクト本部に連携されます。
COOが管轄する部門に、マーケ1名・商品開発4名・事業戦略推進6名（兼任含む）が在籍しております。
※20代-40代 男女比5:5
社内はフリーデスクとなっており、部署を横断したコミュニケーションが活発です。
基本的には週2回の在宅勤務が可能です。
在宅と出社を組み合わせ、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
またフレックス制度を活用し、通院やお子様のお迎えの際の中抜けも可能な環境です。
【募集背景】
創業8期目、根深い社会課題が残る物流業界においてサービスの幅を広げ、急成長を遂げてきましたが、他社との競争が活発になる中、さらなる事業成長を実現させるために、多様なステークホルダーに対して認知度を向上させていくことが急務の経営課題となっています。
さらに、IPOを目指すうえで危機管理広報やIR広報の分野も重要な任務の一つです。
企業広報と事業広報、両軸で担い広報PR専任として企業価値を高めていただける方を募集しております。
前例や明確な成功例がない業務において、やりがい・面白味を感じながらご推進いただきたいです。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・広報／PR戦略を策定し遂行した経験
・ビジネス文書作成スキル(企画書/報告書/ビジネス文書)、セールスライティング及び、それに準ずるライティング経験
- 歓迎
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・ベンチャー、スタートアップ企業で予算管理を行いながらの広報・PR経験
・オフラインイベントにおける戦略策定・実行経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●柔軟性と適応力
・スピード感のある意思決定や、急な方針変更にも臆せず、チャレンジ精神旺盛な方
●当事者意識
・業務遂行とその改善において、自身の業務範囲に閉じず常に最適な有り方を追求していける方
●多岐にわたるスキルセット
・該当業務における知識はもちろん、データ分析やITツールの利用を厭わず幅広いスキルの獲得を求める方
●オープンコミュニケーション能力
・チーム全体との円滑なコミュニケーションができ、他部門と積極的な協力ができる方
・業務をブラックボックスにせず、報告・連絡・相談を適切に行い透明性のある業務／組織つくりを行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 最寄り駅：大門駅／浜松町駅／芝公園駅
※週2回まで、リモートワークが可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（5時-22時）
※標準労働時間1日8時間 コアタイム10-16時
※平均残業時間20時間/月
- 年収・給与
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700～1,000万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
昇給（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限25,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
・ベビーシッター割引制度
- 休日休暇
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◆休日
年間122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
◆有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
◆特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（本部長、もしくは室長）
↓
2次面接（社長、他数名）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
