建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【宮城】都市計画技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【宮城】都市計画技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【宮城】都市計画技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社片平新日本技研

募集要項

募集背景
事業好調による人員拡大
仕事内容
53期連続黒字決算実績のある優良企業★NEXCOや国交省の安定受注
【職務概要】
コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。

【職務詳細】
都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。

★働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境(資格取得支援制度)があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・交通調査、交通計画
・渋滞/事故対策
・都市計画、まちづくり

☆国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現!☆
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計~施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計(CIM)の展開を目指しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自主的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 11階
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩6分
勤務時間
9時00分~17時15分
年収・給与
年収:430万~800万程度
月給制:月額243000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※前年度実績6か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■家族手当■住居手当■資格手当■退職金制度■社員親睦会■健康保険組合施設■各種部活動(野球・フットサル・テニス・マラソン)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
■休日日数125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)■有給休暇10日~20日■年末年始休暇、夏季5日、創立記念休暇1日■計画年休■時間有給制度等
選考プロセス
書類選考 → 面接(1回~2回)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社片平新日本技研
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■交通計画:道路計画からよりよい運営まで、幅広い分析、検討■地域計画・都市計画:都市や地域における活性化の提案■地質・土質調査:自然条件の調査・設計・解析

【会社の特徴】
同社は1970年に道路専門の建設コンサルタントとして創設されました。創設以来、一人ひとりの技術者が、その専門分野での本当の意味でのコンサルタントであるように、今日まで約50年にわたり積み重ねてきました。「道」に関わるあらゆる業務に精通している企業です。
2017年に橋梁に強みを持つ新日本技研と合併し、同社が始動しています。将来の国内インフラ市場の縮小をにらみ、インフラ需要が増加する海外での事業拡大を見据えて相互補完効果があります。合併により東京の本社・本店のほか全国に5支店19営業所を構えることになりました。
会社は前身時代から53期連続で黒字という安定した経営基盤があるため、将来を見据えて長期的に就業することができます。さらに利益はできる限り社員に還元していることから待遇面でも満足度の高い職場です。
設立
1970年9月
資本金
5000万円
従業員数
281名(2024年4月1日現在)
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