【青森】空調衛生・電気設備施工管理（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社日立プラントサービスの転職・求人情報 31147774

募集要項

仕事内容: 【年間休日125日！】働き方が整います◎元請メイン／定着率◎／大手案件多数
【職務概要】
空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画／設計／施工／保守サービス）をトータルで手がけている同社にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にお任せします。
■空調・衛生設備、電気設備、産業プラント設備、建築の施工管理
■設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
■施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
■施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
■試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
※安全、品質、検査対応など限定した業務領域特化希望の方も歓迎です！
【案件比率】
■空調設備（70％）：クリーンルーム、データセンター、ビル、官公庁施設など
■産業プラント設備（30％）：食品・医療品・化成品・自動車メーカーの工場

☆☆おすすめポイント☆☆
■大手メーカーの安定経営・福利厚生充実！
■ワークライフバランスが整う就業環境！

応募資格

必須: 【必須】
※下記いずれも必須
■空調、衛生、電気設備いずれかの施工管理業務経験
■1級管工事施工管理技士、もしくは1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

【尚可】
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）。
■産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）。
■マネジメント経験者歓迎。

◇穏やかでフラットな社風
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。

フィットする人物像: ■柔軟な対応が得意な方。
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方。
■協調性のある行動が得意な方。
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方。

年収・給与: 年収:600万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約2.5～3か月×2回）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当、企業年金基金、社員持株会
財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）、団体保険、家電品の割引価格購入補助　等
喫煙情報：配属先により異なる

休日休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
有給休暇（24日）※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可等　※休日補足：受注案件により変動あり

キャリアパス・評価制度: 年収例（メンバークラスの場合）賞与・残業を含めると、多くの社員が450万円（第二新卒級）～700万円（40代前後）を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス

【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。