募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
IoTシステム技術を用いた製品開発や活用コンサルティング、製品のプロモーション活動(外部への記事投稿/セミナー講演/展示会出展等)をお任せいたします。
当社オリジナルのIoTプラットフォームは、スマートシティやスマートビルディングにおけるデータ配信プラットフォームです。IoTに取り組み始めた7年前から、MQTT通信という技術に着目しビジネスを始めました。本サービスはMQTT通信を軸にビルの各種設備からのデータ収集やデータに基づく制御を実現します。データ数やデバイス数が増えても対応できるなど、高いパフォーマンスを出すことが可能です。
＜アピールポイント＞
本ポジションでは、先端技術への追従(技術開発/アイデアの実現)や先端技術を用いた提案・案件実施、幅広くIoTアーキテクトに求められるスキル習得が可能です。IoT/DXビジネスの中でも、エネルギー関連/スマートシティ・ビル関連での新たな価値創造のシーンに立ち会えます。スペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など多様なキャリアを描くことも可能です。
＜職場環境＞
・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・最新のIoTシステム技術を習得する学習意欲と前向きさ
【いずれか必須】
・IoTシステム開発(特にクラウド環境)業務の経験
・ネットワーク接続デバイス開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:45 <休憩60分>
フレックスタイム制（コアタイム有または無）
適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00～15:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）、同好会活動援助制度、共済給付など
財形貯蓄制度（財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）、積立貯蓄制度、グループ関係会社持株会
研修制度（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援など
育児／介護制度
・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できないなどは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能)
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)
- 休日休暇
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完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日
有給休暇：年14～20日（付与日数は入社時期に応じる）
育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診休暇など
