募集要項
- 募集背景
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現状、経理部門が手薄の状況であり、なるべく早くにマネージャー候補を採用したいと考えています。
容易に想像つくことではありますが、経理チームを作っていくフェーズであり、ただ実務やマネジメントをするだけでなく、仕組み化やシステム導入など、体制を作っていく仕事に取り組むことができる環境です。
チームワークを重視しており、前向きにコミュニケーションを取りながら、会社の土台を作りたい方にマッチする社風です。
- 仕事内容
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経理領域のマネージャー候補として、コーポレート室長と密にコミュニケーションをとり、経理業務全般とメンバーのマネジメントを担って頂きます。●財務・経理業務
・月次・年次決算業務の実施と精度向上のための提案
・会計ソフトウェアを使用した仕訳帳、財務諸表の作成と管理
・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働）
・現金管理（財務出納）
・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など）
・その他関連部署（労務など）との接続業務
●その他、スキル・適性に応じて携わる業務
・経営戦略室と共同で投資家対応や監査法人対応
・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成など）
・J-SOX対応
2017年の創業以降、計18.5億円の資金調達を実現し、現在も事業・組織ともに拡大を続けています。
より一層の事業成長を遂げるためには、主体的に各種業務を推進していただける経理部門メンバーの存在が欠かせず、入社後はマネージャー候補としてご活躍頂きたいと考えております。
【業務のやりがい】
・経理機能の効率化や仕組みづくりに携わり、一から組織を作り上げてもらうことが可能です。
・単一の業務に固執することなく、幅広い業務に携わることが期待されるため、スキルを磨くことができます。
・スタートアップ企業である当社では、経理部門の活躍が企業の成長や健全な財務状態に直接影響を与えることがあります。そのため、自身の仕事が企業に与える影響を実感できることが可能です。
【組織構成】
コーポレート室長1名(大手監査法人出身、IPO準備主任)とメンバー1名の計2名構成です。
経営陣との距離も近く、スピード感をもって各種業務に取り組んで頂けます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・IPO準備企業もしくは上場企業での3年以上の経理業務経験
・BS／PL／CFを理解できる会計スキル
・決算、税務、開示業務経験
- 歓迎
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・簿記資格保有者・子会社出向経験
・財務や経営企画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●柔軟性と適応力
・スピード感のある意思決定や、急な方針変更にも臆せず、チャレンジ精神旺盛な方
●当事者意識
・業務遂行とその改善において、自身の業務範囲に閉じず常に最適な有り方を追求していける方
●多岐にわたるスキルセット
・会計知識はもちろん、データ分析やITツールの利用を厭わず幅広いスキルの獲得を求める方
●オープンコミュニケーション能力
・チーム全体との円滑なコミュニケーションができ、他部門と積極的な協力ができる方
・業務をブラックボックスにせず、報告・連絡・相談を適切に行い透明性のある業務／組織つくりを行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 最寄り駅：大門駅／浜松町駅／芝公園駅
※週2回まで、リモートワークが可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（5時-22時）
※標準労働時間1日8時間 コアタイム10-16時
※平均残業時間20時間/月
- 年収・給与
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700～900万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限25,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
・ベビーシッター割引制度
- 休日休暇
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◆休日
年間122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
◆有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
◆特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（本部長、もしくは室長）
↓
2次面接（社長、他数名）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
