商品企画・開発
新業態のアパレルブランド/生産リーダーの募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/05 ～ 2024/12/18）
商品企画・開発
新業態のアパレルブランド/生産リーダーの募集
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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募集企業の新たな成長に向けて、新業態ブランドを立ち上げます。
アパレル生産背景に詳しい方を外部より招へいします。
仕事内容
-
ウィメンズのアパレルの生産管理としてSC商圏向けに新ブランドコンテンツの開発に０ベースから参画頂き立ち上げに携わっていただきます。
●サンプル～バルクまでのスケジュール管理
●品質仕様確認やコスト管理
●納期管理
●生地・附属の発注業務
●原価計算
●新規コンテンツの生産戦略
●取引先（工場・商社）の選定や新規開拓
●SDG’ｓ関連（サステナ素材の開発や工場選定など）等、生産管理全般業務
応募資格
-
- 必須
-
・アパレル生産業務（商品開発から工場との直接の折衝、納品までの管理）１０年以上
・中国だけでなく、ASEAN工場での生産の経験がある方
・直貿を将来的に考えていますので、直貿の経験のある方
- 歓迎
-
最低限の英語力もしくは中国語力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都渋谷区
勤務時間
-
■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
年収・給与
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650万円 ～ 749万円
待遇・福利厚生
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■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:入社日に5日付与する。所定労働日の8割以上出勤した場合、入社日から6ヶ月経過後に、10日付与する。
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇
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年間122日（土・日・祝日及び年末年始）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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生活雑貨、衣服雑貨、インテリア、食品等の企画・販売
※直営店舗：200店舗以上を展開
※従業員：1200名
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