事業企画
EC戦略Mgr候補/各種ECの拡大のための戦略立案と実行リーダー/日本を代表するメガベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月5日~12月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
事業企画
EC戦略Mgr候補/各種ECの拡大のための戦略立案と実行リーダー/日本を代表するメガベンチャー
大手企業
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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日本を代表する企業「ソフトバンクグループ」の中核企業です。
孫正義氏が創業当時から取り組んでいたコマース&サービス事業(C&S)を継承しており、ソフトバンクグループ内でも大きな柱となっております。
大手企業グループ会社ならではの充実した福利厚生となっており、年間休日124日、賞与年平均5ヶ月分、オンデマンド講習を受けられるWeb-Learning研修など、仕事能力を高めやすい環境を整えております。
仕事内容
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SB C&Sは、ソフトバンクの創業事業としてまさに源流と言えるIT流通ビジネスを通じて、30年にわたり数千社のパートナー企業と40万点を超えるAI・IoT・ICT・通信・ソフトなどの商材を提供しているサービス商社です。
現在もソフトバンクグループ各社とのシナジーを活かし、SB C&Sビジョンファンドにて提携をした企業の、先進のプロダクトや技術を用いたソリューションを日本国内で販売提供する組織として機能しています。
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。
プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
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【募集部署のミッション】
EC事業(卸、直販)および、メーカー成代りEC事業の拡大
【具体的な業務】
各種ECの拡大のための戦略立案と実行リーダー
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#当社への転職メリット
・世界中のICTメーカーの一次代理店という立ち位置を活かし、ダイナミックな仕事と様々な商材をクライアントへ提案することができます。
・最先端技術を元に、単純な販売にとどまらず、取引先企業のビジネスに深くかかわる事ができます。
#ソフトバンクの総合力
グループメリットを活かした提案から、価格や納期ではない部分での競合優位性などがあり、営業する楽しさが味わえると思います。また、AIやIoTといった最新の商材を扱う機会もあり、世の中への影響力、達成感・充実感も得ることができる仕事です。
#風土
実力主義でありながらも結果とプロセスの両軸から評価。お客さまを最優先する誠実さや、チームや組織への貢献度も評価されるのが特徴です。
応募資格
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- 必須
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・e-コマースマネージャーの経験
(メーカーサイトの運営・管理業務があれば尚良し)
・EC事業戦略の立案実行の経験
・Amazon、楽天などのモール出店型ECの実践経験とスキル
- 歓迎
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・WEBマーケティングのスキル・経験
・新規ECサイトの立ち上げ経験
・Googleアナリティクスなどのアクセス解析スキル・経験
・EC業務やEC企画の実務経験5年以上
・マネジメント経験あり
【人物像】
・過去の成功体験にとらわれず、新しい環境や価値観を受け入れられるチャレンジ精神のある方
・スピード感を以て物事に取り組めるアクティブな方
・改善点がある場合、後ろ向きにならず、ポジティブに推進できる気質の方
雇用形態
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正社員 ※試用期間あり(3カ月間 )待遇に変わりなし
ポジション・役割
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<CN>EC戦略マネージャー候補
勤務地
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東京都 竹芝
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります
勤務時間
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■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※プレミアムフライデーを推奨しています。
年収・給与
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年収:800万~1,064万円
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など
休日休暇
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完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
選考プロセス
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・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一回面接(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)
※場合により面接官は変更になることがございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/その他専門コンサル/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信
●法人ICT事業 ●コンシューマ事業 ●ソフトウェアサービス事業 ●法人サービス事業
扱える商材が多いこともあり、なかにはクラウド、ロボット、IoTなど世の中で話題となる最新テクノロジー商材もあります。新聞に掲載されるようなビッグプロジェクトや、国が主導するプロジェクト、みなさんが普段利用しているサービスやスマホゲームにも、当社が提案した製品が使われています。入社1年目で数千万円の企画を考えパートナーさまに提案する、ということも珍しくありません。経験を積めば、5億円、10億円の案件をつくる力がつきます。金額が大きくなるほど、提案内容以上に重要なのがパートナーさまとの信頼関係です。極論、わたしたちの扱う商材は他社でも扱えます。だからこそ、“人の力”が大切なのです。パートナーさまに自分自身を提案し信頼を深める人間力を、徹底的に鍛えることができます。
■中長期的にも成長を続けていきます■
業界に吹く追い風、約40万点におよぶ国内屈指の商材数、ITと通信を融合させたソリューションを提案できるソフトバンクグループの強みなどを活かし、成長を続けています。中長期的な成長を見据え、AIやIoT、ロボットなどのテクノロジーの提案も早くから始めています。
■ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じてグレードを決定します。
会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
■報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度を採用。
賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、各人および組織の貢献に対し報酬を支給する仕組みです。
資本金
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5億円
売上高
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4,344億円
従業員数
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1,772名
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