募集要項
- 仕事内容
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ポリエチレン樹脂製造プラント内の回転機器の保全工事計画及び維持管理を担当。～石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・キレイな社宅・食事手当等働きやすい環境◎／転勤なし～
高い技術力と実績を誇る企業でやりがいと成長を実感
国内外に事業展開し長期的なキャリアを実現するチャンスがあります
■担当業務：
ポリエチレン樹脂製造プラントにて回転機器の保全工事計画及び維持管理をお任せします。
■高圧ガス製造設備及び工業所内施設の
・保全工事計画・施工管理・短期・中長期保全計画の策定
・設備の維持管理・機器更新計画策定・官庁検査計画策定 等
■保守対象機種
・遠心＆往復動圧縮機＆ポンプ・樹脂用機械（押出機、ペレッター、ミキサー、ロータリーフィーダー、ドライヤー）・歯車装置・モーター
・超高圧特殊機器（油圧駆動往復動圧縮機、大型ビッカースポンプ、特殊圧力調整弁）等
■トラブルシューティング
■働き方：
企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は15～20時間/月程度です。また、ENEOSグループの一員として、同社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。
＜給与補足＞
※残業手当は含まれておりません。
※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。
25歳：月給24万円年収400万円
30歳：月給27万円年収468万円
35歳：月給32万円年収540万円
※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■会社の強み
同社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。
海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。
■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。
年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
■必須条件：
1. 回転機械の保全工事計画、維持管理計画、検査結果の評価とそれらに基づく機器更新・補修計画策定の経験のある方
2. 1項で発生する問題点の抽出と対策立案・実行の経験のある方
3. 1項における製造部門、施工者との業務調整をリードした経験のある方
4. 回転機械構成部品、潤滑、振動診断の知識のある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
1.金属材料系の知識を持つ保全業務の経験者
2.高圧ガス保安法適用設備、消防法適用設備工事の官庁申請、完成検査経験者
- 雇用形態
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正社員（試用期間：６か月 補足事項なし）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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勤務地：株式会社ENEOSNUC 川崎工業所
住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号
勤務地最寄駅：京浜急行大師線「大師橋駅」車１０分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※車通勤可能
- 勤務時間
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8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20～40時間です。定期修理期間は残業時間が増えることがあります。
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制：補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～
月給：300,000円～
昇給:有
残業手当:有
■昇給：年1回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各種手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人の場合23,300円／１人毎に5千円支給
住宅手当：持家、貸家、扶養有無によって金額は異なる
寮社宅：社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
定年:60歳
＜その他補足＞
旅行補助11,400円/年(個人で旅行に行く場合の補助)
職場での忘年会等の補助10,000円/年
食費補助2,100円(工場内に食堂有)
勤続10,15,20,25,30,35,40,45年で表彰(商品券等支給)
結婚祝い金
資格支援制度等
ENEOSオープンセミナーの利用可能、他階層別教育の実施。
各種勉強会などのキャリアアップに関するサポート有。
社内レクリエーション
（各部署での親睦会、関連部署とのボウリング大会など。なお開催費用は会社負担）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇など
※有給休暇取得率は90%以上です。
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接(職場上司と副所長対応)→ 二次面接(所長、部長対応)→内定
※コロナ禍の影響を鑑み、一次面接は対象者が遠方であればWEB面接の可能性あり
※二次面接は原則、対面実施です
