募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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東証スタンダード/年間休日121日/福利厚生充実■経営企画部FP＆A課・利益管理・原価管理(連結担当管理職）。具体的な業務内容は以下の通り
自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売等、一連の事業を行っております。特に主力製品は国内トップシェアを誇っています。
【実績管理】
・海外、国内関係会社の事業計画集約
・海外、国内関係会社の月次実績集約、3か月見通しの把握、差異分析
・経営層への連結実績報告資料作成
【会社運営】
・海外、国内関係会社の事業ガバナンス全般における運営管理・指導
・海外、国内関係会社の株主総会・取締役会議事報告管理、事務手続き
■上記業務の中でも特に、連結決算業務の改善策、子会社決算指導計画の立案・実行・定着化を行う。
■組織が小規模なため、統括業務だけでなく、実務面への踏み込みも必要（自ら手を動かす）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力 ・海外拠点での経理実務経験（英語圏が望ましい）
・本社における単体、連結決算に関する実務経験。
・製造業の経理部門における業務経験（管理会計・財務会計両面）。
・管理職経験。
【歓迎条件】
・自動車業界での勤務経験。 ・国際税務に対する一定の知識。
・財務領域の経験（支払・金銭出納、債権管理、為替、資金計画・運用・調達等）。
【求める人物像】
・受け身の姿勢ではなく、自ら考え、手を動かすことができる人
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町
相模線 宮山駅 徒歩10分
マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
※転勤無
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり（管理監督者のため残業代の対象外）
フレックスタイム制（フルフレックス）
在宅勤務制度有
- 年収・給与
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年収：750万円～950万円
月収：59万円～73万円
昇給：年1回 賞与：年2回（昨年実績年俸の7％）
住宅手当 家族手当
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給
厚生年金基金
定年制60歳
再雇用制度（65歳）
退職金制度
健康診断
社内食堂
育児・介護休業制度
厚生施設
社宅
社内融資制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日）、年間休日121日
※指定休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇（入社直後2～15日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性試験・面接（2回程度）→採用内定
※面接はWEB対応可
